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전략의 시도……………30
3. 축적전략을 둘러싼 계급투쟁과 지배연합내의 갈등…………………………………31
Ⅱ. 경제위기의 도래와 대안적 축적전략의 모색………………………………………32
1. 경제위기의 도래와 원인……………………
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4. 금융권의 고용형태 변화
Ⅲ. 비정규직의 현황 및 관리방안
1. 비정규직의 현황 및 확산요인
2. 비정규직의 인적자원관리
Ⅳ. 실태분석
1. 조사의 대상 및 방법
2. 연구결과의 분석
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
<설 문 지>
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대중공업 조립공장 외벽-
4-2. 세계최고의 조선소에 근무한다는 자부심이 직원들 사이에 강하고,주인의식이 강함 • 일반현황
• 재무분석
• 기업문화 분석
• 비전 및 장기발전 전략
• 현대중공업의 사업구조
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펼치게 된 것인지 논의해 볼 여지가 있다. <1> 서론
<2> 본론
(1) 조선프롤레타리아예술동맹 결성.
(2) 내용․형식논쟁.
(3) 박영희의 제1차 방향전환
(4) 제2차 방향전환
(5) 조선프롤레타리아예술동맹의 강제 해체.
<3> 결론
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노동 그 자체의 사회적 가치에 주목
2) 돌봄 및 가사 노동의 균형
3) 가정을 넘어, 사회 전체의 젠더 인식 전환
4) 돌봄의 사회화 - 정부의 독립적 생계 가능한 임금 보장, 경력 및 숙련도 따른 대우
5) 돌봄 노동의 사회적 확장
6) 가족정책의
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조선 사업내용
(4) STX조선 경영비
(6) STX조선 조직도
※ STX의 M&A 사례 분석
(1) STX의 M&A 방법
▶ 강덕수 회장의 M&A 전략
▶ 정리
(2) M&A 전후 비교
(3) 전후방 연관사업의 수직계열화
(4) 사업간 시너지 효과 극대화
1) STX 환경분석
2) 재무구
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대한 제도적 보호방안 마련과, 캐디, 보험설계사 등 보호방안을 근로의 사회경제적 지위향상을 위해 마련하겠다고 발표한 바 있다.
노동자들이 대부분이고, 노동시장유연화 전략과 사용자의 근로기준법 회피를 위해 널리 퍼져있는 특수 고용
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대한 조사 및 근로조건에 대한 자료가 부족, 위장현지법인 단속 도 안되고 있음.
가장 인권의 사각지대에 방치된 열악한 근로조건임.
(3) 불법체류 미등록노동자 : 월 70～100만원선, 98년부터 근로기준법이 전면 적용되어 퇴직금, 상여금을 받
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조사 연구, 서울교육대학교 석사학위논문, 2006 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다문화 가정
1) 정의
2) 배경
3) 증가요인
(1) 이주노동자
(2) 국제결혼
(3) 새터민
2. 경험에 의한 다문화가족이 겪는 문제와 원인
1) 다
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사회 | 사월의책 | 2015년 12월 특수고용관계 방송진행자에 대한 이해
목차
서론
본론
1, 특수고용관계 방송진행자의 이해
2, 우리나라 특수고용관계 종사자의 특성
3, 고용환경 개선에 대한 요구 (인터뷰 사례)
결론
참고문헌
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