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중요하다. 특히 대우자동차 노동조합의 강경한 입장을 어떻게 조화할 지에 대한 현실적인 고민이 부족했다. 노동조합을 매각추진을 위한 의사결정에 어떻게 참여시킬 것인지에 대해서 분명한 원칙을 제시하지 못했다.
노동조합에서도 부도
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투쟁(77년)도 있었다. 또 63년 결성된 한국모방 노조 민주화와 임금, 단협체결 투쟁(72년), 두 차례에 걸쳐 민주노조사수 투쟁을 벌인 동일방직 노조(78년) 등이 있다. 70년대 후반에는 정부의 일방적인 노동자 희생정책에 반대하여 임금인상, 체
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전략으로서 Win-Win 교섭의 기법
1. Win-Win 교섭의 이론적 배경
2. Win-Win 교섭의 전제
Ⅵ. Win-Win 교섭의 진행과정 및 유용성
1. 교섭상대방과의 인간관계
2. 입장(position)이 아닌 이해관계들
3. 교섭안에서의 상호이익의 대안
4. 대안선택의 기
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노동자 생활, 서울사회경제연구소 연구총서 II
이원덕(2002) : 노사관계의 신뢰회복과 대화체제 복원을 위한 과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 전개
1. 산업화의 전개
2. 자본주의적 산업화의 전략
3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형
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노동자 대 투쟁이 실시되어 여성노동자들도 조합을 결성하여 임금인상과 부당 대우에 대한 차별 해결 등을 요구하기 시작했다. 당시 울산 태광산업에서는 남녀 차별적으로 주던 상여금 남자 360%, 여자 240%에서 남녀 400%로 인상할 것과 가족 수
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조선노동조합 전국평의회)을 중심으로 쌀 배급과 임금인상을 요구하는 투쟁을 벌였다. 이런 상황에서 미군정은 적자타개와 노동자관리의 합리화라는 핑계를 대면서 운수부 종업원 25%를 감원하고 월급제를 일급제로 바꾼다는 방침을 밝혔다.
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노동체제 분석 시론, 1995년 전기 사회학대회 발표 논문 초고 (한림대학교 사회조사연구소 Working Paper Series).
6) 이철수(1995), 한국의 OECD 가입과 과제 3: 무역-노동연계와 국내노동법, 한국노동연구원/주간노동자신문 제396호.
7) 황석만/박준식/노
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조선언어학사연구.박이정.
☞이봉원 (1998). “북한 표준발음 실상.” 김정일 시대의 북한 언어.태학사.
☞허동진 (1998). 조선어 학사.한글 학회.
☞김응모, 최호철 (1999). 통일대비 남북한어 이해.세종출판사.
목 차
I. 머리말
II. 노동신문의 분석
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노동감시
1. 국가인권위원회는 본 진정의 핵심내용과 맥락을 정확히 파악하고 있는가
2. 상품판매팀 운영과정에서 발생한 차별행위가 왜 국가인권위원회의 조사대상에 포괄될 수 없는가
3. 국가인권위원회는 정확한 사실관계에 근거해 판
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대민중운동사』 돌베게, 1989
반민족문제연구소『친일파 99인 2』 돌베게, 1994 1. 서론
2. 본론
1) 농민운동 전개의 배경
(1) 농업정책과 식민지 지주제
(2) 농촌 통제 정책
2) 소작쟁의와 수리조합반대투쟁
(1) 소작쟁의
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