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노동자에게 동등하게 적용한다.
③ 전용의무실, 휴양소 이용, 근무복선물 등의 지급, 안전보호구의 지급 등 모든 복지후생에 있어서 비정규직과 정규직을 동등하게 대우한다.
제 조【근무복등】① 회사는 조합과의 합의 아래 선정한 ( )벌의
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조선족을 포함한 인근 개발도상국과의 선린관계를 어떻게 하면 제대로 형성할 수 있을 것인가라는 관점에서 보는 것임을 명심하고 또 명심해야 할 것이다.
마지막으로...
외국인 노동자 인권정책의 출발점은 내외국인의 동등대우 원칙이다.
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대 - 토지조사사업
나. 1920년대 - 산미증식계획
다. 1930년대 - 농촌진흥운동과 조선농지령
(2) 농민운동의 형성과 전개
가. 1920년대 - 농민운동의 분출, 경제투쟁에서 정치투쟁으로
나. 1930년대 - 혁명적 농민조합의 건설과 재건
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대우건설이 구조조정을 핑계로 30%의 용역단가 인하를 요구했고,
이는 하청 노동자들의 임금이 30%가 인하되거나 하청 노동자 인원이 30% 감축되는 것
10여 일의 전면 파업을 비롯해 40여 일의 투쟁을 통해 연말까지 고용보장을 약속
" 우리자
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노동지표에 따른 비교를 보면 노동자의 생활여건은 더 나빠졌다고 유추해 볼 수 있다. 위의 평가는 대부분 진보진영의 세력들에 의한 것이며 이들은 이명박 정부의 노동정책은 사실상 없다고 평가한다. 국정과제로 발표했던 실천과제와 단위
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대화를 부추겼다.
지배적인 독점자본이 이 시기의 위기를 모면하는 방식은, 계급투쟁의 지형을 적나라하게 드러내지 않고 지배집단 내에서 가장 손실이 적고 조직적인 산업노동자의 형성이 미약하면서 최대의 정치적 효과를 누릴 수 있는 지
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노동위원회에의 조정 신청.
2. 파업 찬반투표
3. 파업 통고기간
V. 파업권 행사시의 사용자, 노동자의 권익 및 실사례 점검
1. 현실적인 노사관계의 모습.
2. 최근 사례를 통한 노사관계 파악 및 우리나라의 구조적 문제점.
3. 최근 사례에 대
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열망과 군부독재에 맞서는 투쟁으로 지향점이 통일될 수 있었으며 전 인민대중을 조직화 할 수 있었다.
87년 6월 항쟁과 7.8.9월 노동자 대투쟁 그리고 대통령 선거를 계기로 대중운동의 경험축적이 이루어지면서 과거의 사상적, 전략적 원칙들
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노동체제 분석 시론, 1995년 전기 사회학대회 발표 논문 초고 (한림대학교 사회조사연구소 Working Paper Series).
6) 이철수(1995), 한국의 OECD 가입과 과제 3: 무역-노동연계와 국내노동법, 한국노동연구원/주간노동자신문 제396호.
7) 황석만/박준식/노
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대로 방치한다면 사회적 폭동이나 국제사회의 비난 등의 문제가 발생할 수 있으며, 예방 차원에서, 무엇보다도 인간적 측면에서 그들도 존엄한 인간으로 대우받을 수 있는 복지 대책을 수립하는 것이 필요하다. 외국인노동자의 문제는 단기
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