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비정규직 조직화 없다』, [비정규노동] 8월호, 2002
4. 어수봉 외, 『고용정책적 측면에서의 비정규직 고용개선방안 연구』, 한국기술교육대학교, 2005
5. http://www.molab.go.kr
<목 차>
Ⅰ. 서론1
Ⅱ. 본 론2
1. \'비정규직 노동자\'란 누구인가?2
1)
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비정규직 근로자의 고용안정 활성화 방안에 관한 연구, 한남대 사회문화대학원, 2008.
7. 김유선, 비정규직의 사회경제적 폐해, 한겨례, 2008.9.30일.
8. 김순규, 비정규직 근로자의 효율적 활용에 관한 연구, 공주대 교육대학원, 2009.
9. 김남훈, 비
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비정규직 보호법과 여성의 노동 경험」동덕여자대학교 대학원 박사학위논문
유은석(2006)「가정과 연계한 그림책 활동이 유아와 어머니의 성역할 고정관념에 미치는 영향」건국대학교 교육대학원 석사학위논문
이동선,원숙연(2013)「노동시
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교육의 전개 고찰, 한국일본교육학회
* 배한동(1995), 일본 공산당의 위기구조, 한국정치학회
* 박선영(2002), 일본 비정규노동의 현황 : 단시간노동을 중심으로, 한국기술교육대학교
* 이혜경(1994), 일본의 재일한국인 정책, 이화여자대학교
* 최
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비정규직 노동자들에게 왜 그러냐고 말할게 아니라 그 속을 들여다봐야 할 것이다. 노동의 질만 나빠지는 것이 아니라 평생 교육할 시간이 없기 때문에 아무리 교육을 받고 직장에 들어왔다 하더라도 신기술, 신지식을 얻지 못한다는 것을 우
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교육의 변화 연구.\" 국내석사학위논문 성신여자대학교 교육대학원.
2) 남성일. (2013). 한국의 노동수요: 문헌 연구. 노동경제논집, 36(1), 1-44.
3) 박상인. (2017). 갈림길에 선 한국 경제. 지식의 지평, 22(1): 1-14.
4) 문영만. (2018). 청년층의 노동시장
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교육과학사, 1995
능주초등학교 / 다양한 사회교육 프로그램 운영을 통한 지역사회 주민의 평생교육력 신장, 연구학교 운영보고서, 1999
차갑수 / 열린 사회 평생 교육, 서울 : 양서원, 1998
한상길 / 성인평생교육, 서울 : 양서원, 2006
한승희 / 전환
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비정규직 문제
4) 인식의 전환
5) 교육 혁명
5. 인터뷰 내용
6. 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점
1) 진로결정에 준비가 부족함
2) 취업을 위해 노력함
3) 취업실패로 좌절하나 현실을 직시함
4) 취업이후 발전적 삶을 지향함
Ⅲ. 결론
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대학교출판부
김선혁(2009), 정규직 및 비정규직 노동자의 조직 및 직무에 대한 태도차이,
박원구강순희(2007), 일본의 고용조정 : 실태와 시사점, 한국노동연구원
최강식이규용(2008), 우리나라 기업의 고용조정 실태 - 1997년 실태조사를 중심으로
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대학원 교육대학원 석사학위논문.
김태현(2012). 직무스트레스가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구. 명지대학교 대학원 석사학위논문.
김해정(2006). 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향. 인하대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
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