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구조조정, 개혁, 혁신 등의 용어는 조금씩 다른 개념정의와 의미를 지닐 수 있으나, 이 연구에서는 동일하거나 유사한 의미로 사용한다.
2) 대표적으로 1999년 12월 2일에 재정경제부와 한국개발연구원(KDI)이 공동주최한 「IMF 2년」한국의 경제
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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성우선퇴출의 배경
Ⅲ. 여성우선퇴출의 원인
Ⅳ. 여성우선퇴출의 쟁점
Ⅴ. 향후 여성우선퇴출의 해결 방안
1. 가정내부
2. 제도적
참고문헌
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대학진학률이 84%에 이르면서 고학력자가 쏟아져 나오고 있지만 기업 업무에 필요한 교육은 제대로 받지 못하고 있는 상황을 개선해야 한다는 것이다.
경쟁력 없는 대학에 대해서는 시장경제의 원리에 맞춰 구조조정이 이뤄지도록 유도해야
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대학의 서열화를 타파 및 특성화를 통한 구조조정과 기업의 인재 발탁 시 능력위주의 인사관리 시스템을 도입하며 학벌을 조정하는 각종 차별들을 위해 법제적 조치도 취하면서 또한 학벌에 대한 편견을 극복하려는 사회적 의식개혁을 통해
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구조의 조정, 인구구조의 변화, 여성의 경제활동참가 증대, 고령화, 대학 진학률의 증가 등과 같은 구조적인 원인에 기인하고 있으며, 이러한 구조적 실업은 앞으로도 계속 증가할 것이라는 우려가 대두되고 있다.
구조적 실업은 한편에서는
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대학 생활 중에 인턴사원으로 경험축적을 하면서 개별적 기회조성을 할 수 있도록 권장하는 시스템을 운영하는 것도 필요하겠다.
결론
1997년 말 IMF 금융위기 이후 국내 주요기업들은 구조조정 과정에서 고급인력의 규모축소 및 지식기반경제
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대학교 대학원 석사학위 논문
김두성(1995). “한국의 행정문화와 행정 리더십 특성의 관계”. 전주대 박사학위 논문
백정석(2000). “변혁적 리더십이 구조조정에 미치는 영향에 관한 연구”. 단국대학교 대학원 박사학위 논문
서영석(1996). “
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구조조정이 조화있게 추진되어야 할 것이다.
- 참 고 문 헌 -
농업사회학, 김종덕, 경남대학교 출판부, 2000
디지털 시대 지식농업의 발전방향, 농업의 날 기념 국제학술대회,
한국농촌경제 연구원, 2000
농업금융론, 건국대학교 출판부, 1999
국제
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구조조정 지식중심으로 하라.
♠ 매일경제신문(12월 8일) 5大 그룹 구조조정 방안
♠ 이광현(1997). 아웃소싱. 한국능률협회.
♠신동엽(연대 상경대학): 재벌그룹들의 기업전략과 지배구조, 그리고 경쟁환경 사 이의 삼각 적합성과 포스트재벌
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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 한화(한화그룹)의 회장(김승연)
Ⅲ. 한화(한화그룹)의 인사제도
1. 직급체계 및 승진연한
2. 전직원 연봉제 실시
Ⅳ. 한화(한화그룹)의 기업분할
Ⅴ. 한화(한화그룹)의 인터넷사업
Ⅵ. 한화(한화그룹)의 복리후생
1.
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