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대학교 도서관 조직이 라인조직과 스탭조직이 결합된 모형으로 라인부문(사서과, 열람과)은 각각 하위부서를 지휘·명령할 수 있는 권한과 책임을 보유하는 동시에 스탭부문(관리운영과, 서무과)에게 조언이나 조력을 요청할 수 있다.
반면에
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도서관이었다.”
※참고 문헌※
- 영진 전문대학 도서관 업무추진 결과 및 실적 자료집(2012학년도)
- 영남대학교 도서관 업무추진 결과 및 실적 자료집(2011학년도)
- 영진전문대학 도서관 홈페이지 (www.yjc.ac.kr)
- 영남대학교 도서관 홈페이지(sli
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참고문헌
○ 김세익(1992), 도서·인쇄 도서관사, 아세아문화사
○ 배현숙(1996), 정보문화사, 아세아문화사
○ 최성진(1987), 도서관학 통론, 아세아문화사
○ 최정태·양재한·도태현(1998), 문헌문류의 이론과 실제, 부산대학교 출판부
○ 허선(1997)
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참고문헌
경기대학교 중앙 도서관 스텝 매뉴얼
http://kowon.dongseo.ac.kr/%7Estork/way-board/db/Data/file/nongo9-4.hwp
http://edu.hansung.ac.kr/%7Elibinfo/info/lec2.ppt
http://www.icc.ac.kr/stu/mun/sun2-5-9-7.htm
http://www.nl.go.kr/ 1. 이용자 업무의 정의
(1) 대 출
(2) 반 납
(3)
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사서의 검색능력이 낮고 요구정보를 제대로 제공하지 못하는 상황에서 인터넷 검색을 이용자의 책임으로 돌린다면 정보봉사는 부실할 수밖에 없다. 인터넷이 대학도서관의 가장 강력한 정보기술이라면 그 활용성은 정보봉사에서 결정된다
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단점
3. 색인언어와 탐색언어가 모두 자연언어인 시스템
1) 단점
2) 해결방법
4. 색인언어는 자연언어, 탐색언어는 통제언어인 시스템
5. 색인언어와 탐색언어에 통제언어와 자연언어를 모두 사용하는 시스템
1) DIALOG
2) MEDLINE
참고문헌
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대학도서관
2) 도서관개혁의 과제들
3) 인쇄매체는 과연 없어질 것인가
4) 시설공간의 문제
5) 자료축적과 구입 및 이용문제
4. 변화하는 정보환경과 대학도서관
1) 대학도서과 변화요인과 그 영향
2) 미래의 대학도서관과 대학사서의 역
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등 상용직화)
2. 임금차별 해소 기간 단축 - 생활임금 보장을 위한 정부 대책 필요
3. 근속 인정 및 수당에서의 차별 해소(동일한 체계, 각종 수당 및 상여금 차별 폐지)
4. 연봉제 계약
5. 적정인력(대체인력) 확보
Ⅶ. 결론
참고문헌
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참고서비스를 하고 있는데 사서들과 접촉할 수 있는 online을 통한 방법, e-mail을 통한 방법, 전화를 하는 방법, 개인적으로 방문하는 방법 그리고 전문가와 약속을 통해 만나는 방법이 있다.
Ⅳ. 비교, 분석
이상으로 4개의 대학 도서관의 참고
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도서관은 현재 운영, 이용, 관리 면에서 터무니없이 미흡하고 부족한 상황이다. 그러한 시골에 도서관 붐(boom)을 일으켜 보기 위한 노력이 중요할 것 같다. 이러한 노력도 도서관의 선구자가 되기 위한 좋은 방법이라고 본다.
※ 참고문헌
1. 브
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