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지원자들은 동일선에서 새로운 경쟁을 시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성 시험 석차 등 모든 전형은 잊어버리자. 면접 때는 면접에
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규제 등
7.시장의 특성
8.신규 사업 등의 내용 및 전망
9.경영 이념 및 비전
10.사업 소개
11.품질 경영 시스템(SKQMS)
12.경영 전략
13.인재상
14.직원의 현황
15.인사제도
16.SK건설 조직도
17.복리후생 제도
18.재무정보
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플랜 작성 후 검토사항
1) 지나치게 두꺼운 비즈니스 플랜
2) 창문 너머로 날아든 비즈니스 플랜
3) 내용보다 형식에 치우친 비즈니스 플랜
4) 낭비성향이 있는 경영자가 들고 온 비즈니스 플랜
5) 경영팀에 대한 설명이 없는 비즈니스 플랜
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대한 보장하기 위하여 경영학 교수 등 외부전문가들과 그룹내 최고 경영층으로 구성된 심사위원단의 심사와 무기명 투표를 통해 최종합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를
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3) 주니어네이버
4) 해피빈
5) 미투데이
IV. 기획
1) 그린 윈도우
2) 스페셜 로고
3) 실시간 급상승 검색어
Ⅴ. 기업운영정보
1) 기업지배구조
2) 주가정보
3) 재무제표
4) 경쟁우위
Ⅵ. 채용
Ⅷ. 결론
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재무모듈, `94년 유통과 자재관리 모듈, `96년과 `97년에 걸쳐 생산관리 모듈을 출시하면서 제품라인을 확대함.
`99년에는 CRM 업체인 Vantive를 인수해 프론트 오피스와 백 오피스를 통합 지원 하고자 함.
JD. Edwards
`77년 설립
IBM의 AS/400, UNIX, 윈도우
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대한 최적화 지원이 가능해졌으며 향후 확장형 ERP의 도입과 e-비즈니스 실행의 초석으로서의 역할을 기대할 수 있게 됐다. 따라서 롯데칠성음료는 프로세스 통합 정보 시스템 활용으로 신속반응Fast Responsive 할 수 있는 조직, 그리고 부서별 전
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지원하신 분들께 물어보시 더라구요. 그리고 기업금융을 지원했는데 개인금융파트로 발령이 나면 어떻게 할 것인가에 대해서도 물어보셨습니다.
신한은행 면접을 보고 최종 합격하면서 느꼈던 것은 솔직한 게 최고라는 것, 당당하게 말할
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대한 최적화 지원이 가능해졌으며 향후 확장형 ERP의 도입과 e-비즈니스 실행의 초석으로서의 역할을 기대할 수 있게 됐다. 따라서 롯데칠성음료는 프로세스 통합 정보 시스템 활용으로 신속반응(Fast Responsive) 할 수 있는 조직, 그리고 부서별
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자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업박람회
④ 공 모 전
⑤ 공공기관의 추천 및 정부의 지원
⑥ 대중매체
⑦ 해외인력
⑧ 산학협동
⑨ 학교(교수)추천
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