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대공황 회복기 독일의 자본축적, 경제사학회
홍성곤(1999), 대공황기 독일공산당의 반파시즘 전략, 동아대학교
Peter Temin 저, 이헌대 역(2001), 세계 대공황의 교훈, 해남 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 독일 경제대공황(세계대공황)의 특성
Ⅲ. 독일 경제
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자본주의의 세계화가 가져오는 사회 불평등을 국가가 적절하게 대처하지 못하거나 또는 대처할 의지를 가지지 않았을 때에 어떠한 결과가 초래되는지를 볼셰비키혁명과 세계경제위기, 그리고 두 차례의 세계전쟁 등의 대참사를 통해 경험
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특성
I. 복지국가의 정착기(1920~1945)
1. 정치적, 경제적 측면
1) 양차 세계대전
2) 경제대공황
2. 제도적 측면
1) 제도적 확충
2) 수혜대상의 확대
II. 복지국가의 팽창기(1945~1975)
1. 정치적, 경제적 측면
2. 제도적 측면
III. 복지
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자본축적(자본형성)
1. 대서양 무역의 헤게모니의 변천과정
2. 밀무역에 의한 에스파냐령 아메리카 부의 누수
3. 대서양 무역으로 인한 영국의 자본축적
Ⅵ. 독일의 대공황회복기와 자본축적(자본형성)
1. 세계대공황
2. 자본축적 조건의
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대공황의 습격, 도서출판 모색
* 김도일(1995), 세계 대공황의 경제사적 고찰, 명지대학교 경제경영 연구소
* 박무성(1986), 뉴딜연구, 단대출판부
* 이수광(1998), 대공황, 하나로
* 이주영(1977), 뉴딜 정책, 탐구당
* 이헌대(1999), 세계대공황의 원인
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독일 제3제국의 노동정책에 관한 일고찰, 성대사림,v.7, 수선사학회, 1991.
이헌대, 대공황 회복기 독일의 자본축적, 경제사학,v.37, 경제사학회, 2004.
박상욱, 나치당(NSDAP)의 선거 포스터와 선전정책, 1919~1932, 역사와 경계,v. 52, 2004 1. 머리말
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독일은 탁월하다. 미국의 여파로 인해 세계가 휘청 이고 있다. 이러한 쇼크는 반대로 생각하면 무역의존도가 높은 우리나라에게 기회가 될 수 있다. Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 한국과 독일의 무역역사
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독일의 K/G펀드
1. 개요
2. 파트너십 과세제도
3. K/G펀드의 운영구조
4. 조세지원 정책 추이
5.K/G 펀드의 선박투자 현황(1990~1999년)
제5절 한국과 독일의 선박펀드제도의 비교
1. 회사의 형태
2. 수익 배당 및 과세제도
3. 선박펀드제도의 도입
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경제 현황 및 특징······· 5
가. 중국의 경제 현황·········· 5
나. 중국경제의 특성··········· 7
1) 시장 규모··············7
2) 내수 시장············· 8
3) 중국 시장의 특성 ··········9
다. WTO가입
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경제신문사, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문화콘텐츠산업 해외진출의 중요성 : 문화무역론적 접근
1. 문화산업의 의의와 특성
2. 문화산업에 있어서 문화콘텐츠의 의미와 중요성
3. 문화콘텐츠산업 해외진출의 중요성
Ⅲ. 문화콘텐츠산업의 해
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. 세계를 향한 저의 도전은 계속 될 것입니다. 1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
2. 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
지원분야 면접 기출문제
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특성
1.3 책의 PEST 분석
2.작가 정보
2.1 작가의 생애
2.2 작가의 생애와 작품의 연관성
3.책의 분석
3.1 책 내용의 실용적인 적용 가능성 분석
3.2 책 내용의 인문학적 분석
3.3 책 내용의 철학적 분석
4.핵심 주장과 논거
4.1 핵심 주장
4.2 논
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경제 위기에서도 확인할 수 있듯이, 자본주의 세계 체제에서 가장 핵심적 위치에 있습니다. 경제 뿐 아니라 정치나 외교 면에서도 마찬가지입니다. 특히나 미국과 긴밀한 관계를 맺어온 한국의 경우, 당장 북미관계나 한미FTA만 보아도 알 수
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독일식 은행-증권 내부겸업 방식에 해당하는데, 독일에서는 이러한 겸영이 증권사의 위험추구 성향을 억제해 자본시장 발전을 위축시킨다는 지적을 받고 있습니다.
-증권사 지급결제 허용에 대한 긍정적인 견해
첫째, 증권사 결제 불이행 위
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자본 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재의 확보에 많은 노력을 기울일 정도로 인재의 중요성을 깊이 인식하고 있다. 이제 기업들이 사람농사의 중요성을 깨달은 것이다. 이러 한 경향은 대규모 채용을 벗어나 소수의 인원만을 채용하는
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