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인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적용
2) 현대카드 합격 스펙
3) <스페셜 트랙 활용>
4) 자신만의
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인사, 총무, 기획, 매출, CS관리) 등의 업무
상경·법정, 통계·어문 등의 인문계열 전공자와 기계 등 이공계열 전공자
업무지도
업무지도감사, 징계 등의 업무
상경·법정, 통계·어문 등의 인문계열 전공자와 기계 등 이공계열 전공자가
영업운
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합격자에 한함
모집공고 : 모집시 당사 웹사이트, 각대학교 취업정보실, 취업 전문사이트등에 게재
접수방법 : 모집공고시에만 인터넷을 통한 입사지원서 접수
방문, E-mail, 우편 등으로 상시 접수하지 않음
★ 경영사무 ,마케팅, 시장조사
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합격자에 한함
모집공고 : 모집시 당사 웹사이트, 각대학교 취업정보실, 취업 전문사이트등에 게재
접수방법 : 모집공고시에만 인터넷을 통한 입사지원서 접수
방문, E-mail, 우편 등으로 상시 접수하지 않음
★ 경영사무 ,마케팅, 시장조사
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인사(채용)
5. 예산
6. 홍보
Ⅲ. 대표 프로그램(노래교실) 운영계획
1. 목표 설정
2. 서비스 절차 명세화
3. 원조과정에서의 주요행동 관련인물의 지정
4. 환경의 지정
5. 실질적 원조행위
6. 감정적 반응의 확인
7. 프로그램
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사원들의 정신을 고취시키고 노인분들과 가족들 모두가 즐겁고 편리하게 시설을 이용할수 있도록 한다. 또한 홈페이지상에 각종 노후에 관련된 정보를 제공하고 나아가 노인분들의 완전한 사회활동을 위하여 관련된 상품이나 서비스를 제공
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테크닉으로
4. 인터뷰에 적합한 목소리
4. 성공 취업의 시작은 확실한 자기목표 설정
5. 취업 원한다면, 多갖춘 인재가 돼라
6. 기업 인사담당자에게 듣는 ‘면접, 이렇게 하면 성공
7. 기업도, 직무도 모르는 ‘아무것도 몰라요’형 100% 탈락
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합격자 발표->신입사원 입문 교육->입사
(2) 복리 후생제도
1) 직원 연봉제 : 직원연봉제를 실시함으로써, 연봉인상과 철저한 팀/부서 단위 성과급 운영,스톡옵션 부여
2) 전세계를 내 품 안에 : 1년에 3~4의 해외 출장 기회를 부여함으로써
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사원채용에 도움이 될 수 있는 정보 및 자문의 제공 등 채용기관에 대한 홍보활동을 강화해야 할 것이다.
5. 진로교육을 위한 연구활동의 강화
현대사회는 산업구조의 급속한 발달과 직업의 분화 및 전문화로 직업의 선택과 그에 대한 적응이
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인사·총무 등의 사무는 모두 모회사에게 위탁하는 것을 원칙으로 한다.
둘째, 모회사로부터 영업기능을 수탁 받는 영업자회사는 모회사로부터 수탁 받는 영업기능을 통해 그 목적과 목표를 추구해 나가지만 그 운영일체는 종업원 중에서 선
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