|
롯데제과의 폭 넓은 유통망 이용
세븐 일레븐의 test marketing
세계 제일의 건치 국가인 핀란드 소재
4편의 광고 동시 방영
설득력 있천연의 당 알콜계 감미료
츄잉검, 제과, 의약품 및 구강위생제품 등 다양한 무설탕(무당질)제품에 널리
|
|
|
연구 - 이위, 우석대 경영행정대학원, 2007
백화점 급 할인점 홈플러스로 가자! - 최준연, emars, 2004
할인점 경영과 실무 - 윤명길, 고창룡, 두남, 2003 1. Introduction
2. 할인점 산업 분석
3. SWOT 분석
4. 성공요인 분석
5. 향후 전략
6. 최종 결론
|
|
|
사례로 만들어 전 직원이 공유하게 하고, 향후 서비스 개발 및 고객 응대 프로세스를 개선하는 데 활용하고 있다.
또한 리츠칼튼 호텔에서는 고객의 불만해소를 위해서라면 상사의 사전승인 없이도 2,000달러까지 지출할 수 있도록 종업원들
|
|
|
비안베이의 기업 목표와 핵심가치에 어울리는 편의 시설이라고 볼 수 있다.
⑤ 수도권지역 버스 운행
수원, 천안 등을 비롯한 수도권 지역에 케리비안베이로 바로 올 수 있는 버스를 운행하여 대중교통의 불편함을 최소화 하였다.
(2) 가격의
|
|
|
1976. 04 자연농원 개장
1996. 03 자연농원, 에버랜드로 BI변경
1997. 12 세계 테마파크 7위 선정
2000. 09 KCSI 테마파크 부문 6년 연속 1위(95~2000)
2000. 12 고객만족 경영 명예의 전당 헌정
2001. 05 누계 입장객 1억 명 돌파
2003. 07 한국 서비스산업 서비
|
|
|
과거 워커힐 호텔은 업적평가와 역량평가를 평균해서 고과를 시행했었다. 그러나 이 두 가지 평가요소로는 효율적인 고과결과를 내놓을 수 없었다. 그래서 개발된 것이 attitude 평가이다. attitude 평가는 직무역량에 따른 평가로 각기 다른 직무
|
|
|
시하고 나부터 철저히 지켜나가자는 운동이다. 이러한 기본을 바탕으로 ‘호텔신라 교육원’에서 더욱 훌륭한 인력을 양성시킨다. 민간 관광기업으로서는 처음으로 1987년 설립한 이 교육원은 ‘호텔사관학교’라는 별칭이 붙은 이 곳에서는
|
|
|
규정으로 노동조합의 활동 시간에 대해서는 근무시간외에 행하여야 하며, 근무시간 중에 조합 활동을 하여야 할 경우는 회사에 사전양해를 구한다고 정하고 있다. 그 외에도 노동조합 활동을 위해 회사에서는 회사 내 시설이나 집기나 비품
|
|
|
사례연구 : 롯데제과의 중국진출
담당 교수
제출 일자
제출 팀명 1.제과업계의 특성
2.롯데제과의 내수시장 환경
3.중국에 대한 소개와 시장상황
4.중국시장 마케팅 전략
5.롯데제과의 중국 마케팅 추진현황
6.대중국 마케팅 대
|
|
|
롯데호텔 환경 분석…………………………………………… ………2
3절 롯데호텔마케팅 전략……………………………………………………2
4절 롯데호텔 연혁 및 업적…………………………………………………3
5절 롯데호텔 경영 성공 사례
|
|
메뉴펼치기
