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및 합리성 문제
2. 주민조직의 정체성 형성의 문제
3. 주민조직의 리더쉽 양성의 문제
4. 자원동원을 위한 프로그램과 전략
5. 조직내 커뮤니케이션 구조의 문제
6. 주민조직의 정치의식 성장 문제
7. 주민조직간의 유기적 연계의 문제
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대한 체제변화속에서 지역적으로 다자간 협력을 유인하기 위한 노력을 지속적으로 강구해 나가야 할 것이다.
참고문헌
김종해, (2004), “지역복지와 주민참여 - 지방분권화의 과제”, 「한국사회복지학회 추계 공동학술대회 자료집」, 한국사
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(3) 의사결정의 분산과 횡적 네트워크의 중시
2) 과제와 전망
(1) 분권화 및 자기책임 강화
(2) 서비스 다양화와 규모 확대
(3) 사회복지행정의 과학화와 평가의 의무화
(4) 사회복지인력 처우 개선
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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(3) 의사결정의 분산과 횡적 네트워크의 중시
2) 과제와 전망
(1) 분권화 및 자기책임 강화
(2) 서비스 다양화와 규모 확대
(3) 사회복지행정의 과학화와 평가의 의무화
(4) 사회복지인력 처우 개선
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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대한 보상방안으로 해외연수 등의 인센티브 부여를 원하고 있으며 인사 상 승진가점부여 등에 대해서는 신중한 입장이다. 결론적으로 공공부문 지식관리가 성공하기 위해서는 예산확보, 전담인력 확충, 정교한 평가 및 보상시스템 구축, 리
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및 절차
1) 승진 임용제도
2) 초빙 임용제도
3. 임기
Ⅵ. 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점
Ⅶ. 교장승진제도(교장임용제도)의 논의점
Ⅷ. 외국의 교장승진제도(교장임용제도) 사례
1. 독일
2. 프랑스
3. 중국
4. 미국
5. 일본
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대한 만족감)을 받고 형에 대한 높은 신뢰를 갖게 되는 것에서 알 수 있다. 그리고 조조는 언제나 능력본위이면서 그 공적을 항상 높고 Ⅰ. 서 론
1. 조사대상
2. 연구분야
Ⅱ. 리더쉽 내용
1. 리더
2. 리더십 개념
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지방행정서비스 공급의 민영화
4. 주민투표
5. 지방자치단체간 갈등원인 및 해결방안 : 지역이기주의의 해소방안
6. 지방자치에 대한 정당개입의 장단점
7. 지방자치단체에 대한 중앙정부의 통제
8. 지방정부재정구조
9. 지방의회의 구성과
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대한 설명 불가
2) 이데올로기의 역할을 제한적으로만 취급r 1. 집합행동에 대한 구조기능주의적(사회체계론적) 접근
1) N. Smelser의 집합행동에 대한 구조기능적 분석
2) C. Johnson의 체계불균형 이론
3) S. Huntington의 근대화 혁명에 대
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의회의원이나 지방행정의 수반 선출과정이라는 도구적 측면으로만 여길 것이 아니라 변화하는 사회에 적응할 수 있는 정당체계의 기초를 구축함으로써 보다 나은 민주주의로 나아가는 중요한 과정으로 인식하여야 한다. 지방선거에 대한 유
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