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리더십(leadership)에 대한 비권위적 관점에서 하나님의 나라를 지향하는 그룹 원에 대해 보여준 리더십(leadership)의 효능성을 반드시 점검해보는 것이 지도력 개발에 있어서 중요한 것이다.
- 參 考 文 獻 -
1). 안해균, \"리더쉽,\" 강신택·안해균·
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자신을 리드하기 위해 취하는 행동 정의
슈퍼리더십이란?
셀프 리더십이란?
Manz와 Sims의 슈퍼리더십 모델
슈퍼리더의 3가지 역할
전통적 리더십이론 vs 슈퍼리더십
슈퍼리더십의 유형
슈퍼리더십의 결과
슈퍼리더십의 문제점
사례
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and Finance of
GM’s Leadership & Entrepreneurship
Alfred Sloan (1875~1966)
조직이론의 대가
마케팅 중심 경영
항상 배우는 자세
John F. Smith
관료제 타파, 복합적 의사 결정
소비자 중심 마케팅 + 표준화
Opinion
참고문헌
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자신의 역할을 완성하는것 정의
슈퍼리더십이란?
셀프 리더십이란?
Manz와 Sims의 슈퍼리더십 모델
슈퍼리더의 3가지 역할
전통적 리더십이론 vs 슈퍼리더십
슈퍼리더십의 유형
슈퍼리더십의 결과
슈퍼리더십의 문제점
사례
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사례연구
-사례연구1. 고정관념 떨쳐버리기
-사례2. 그렇지만 그것은 제가 먼저 제안한 것입니다.
-사례3. 다른 이들은 그녀의 의견을 늘 묻지만
6. 외부 사례분석
7. 리더십 측정도구
Ⅲ. 결론----------------------------------------------------- 6
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이론
4. 행위이론
5.피들러의 상황모형(Fred E. Fiedler's contingency model)
6.경로-목표이론(path-goal theory)
7. 허시와 블란차드의 상황적 리더십 이론
8. 변혁적 리더십
9. 슈퍼 리더십
10. 간호현장에서 리더십이론 적용.
11. 리더가 집단성과에 미치
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리더십 정도를 파악한다.
3. 실습현장에서 경험/관찰한 문제 상황을 제시하고, 문제 상황에 따른 간호사의 리더십 유형을 분석하여 평가한다.
4. 향후, 자신이 리더로서 갖추어야 할 능력을 개발하기 위한 방안에 대해서 기술한다.
5. 참
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리더는 분명한 목표를 구성원들에게 제시해야 하며 솔선수범해야 한다.
(2) 리더십이론
1/ 특성이론
특성이론은 초기이론으로서 리더십은 리더가 갖고 있는 개인적 특성에서 나온다고 본다. 즉, 특정한 자질을 갖추고 있으면 효과적인 리더가
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존재하지 않는다. 리더십은 추종자들이 지도자의영향을 받겠다고 동의하여야 한다는 사실이 전제한다. 1. 리더쉽 이해의 시작
2. 전통적 리더쉽이론
3. 현대적 리더쉽이론
4. 리더쉽의 토의 주제들
5.리더쉽의 실제 사례
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리더십 스타일을 채택하는 것이 아니라 가까운 미래에 조직과 경영상황의 요구에 부합할 수 있는 최적의 스타일을 채택하고 있었다 Ⅰ. 하버드 리더십 스타일
1. 하버드 리더십 스타일 개발 개요
2. 하버드 리더십 스타일 유형
Ⅱ. 하버
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