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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위변인에 설명하시오
I. 거래적 리더십
1) 상황적 보상
2) 예외의 관리
II. 변혁적 리더십
III. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점
* 참고문헌
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전문적인 지식을 활용한다.
참고문헌
- 휴넷 사이버평생교육원, 리더십 자료집, 32~38쪽 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오.
1.거래적 리더십의 개념과 하위 변인
2.변혁적 리더십의 개념과 하위 변인
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리더십이 지속적으로 개발되어 이를 적용하고 있다. 이에 본론에서 언급한 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십 모두 그 장단점을 지닌 만큼 어느 한 유형의 리더십을 고수할 것이 아니라 해당조직의 특성 및 상황에 적합한 리더십을 추구
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거래적 리더십과 조화를 이룰 수 있는 변혁적 리더십은 결국 조직과 환경 그리고 조직 구성원 등을 변화하는 것에 큰 영향을 줄 수 있다.
리더는 감동적인 비전을 만들고 선포하여 전달하기에 구성원들이 그러한 비전에 몰입되어 변화를 수용
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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명해 보았다. 변혁적 리더 중에서도 카리스마적 요인이 강한 리더가 있을 수 있고 지적자극, 개인적 배려의 영향력을 크게 행사할 수 있는 리더가 있을 수 있다. 따라서 업무특
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대해 부정적으로 말씀하시는 편이다.
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담임 선생님은 우리의 요구를 거절하실 때 납득할 수 있는 이유를 설명해 주신다.
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담임 선생님은 우리가 더 잘해낼 수 있을 거라고 격려해 주신다.
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리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부
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리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부
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리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로”, 서강대학교 석사학위논문, 1998
이상호, “변형적 리더십의 동기부여적 효과”, 인사관리연구, 1995
조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생
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리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 범위
제 2 장 이론적 배경
제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천
1. 전통적 리더십이론
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리더십을 발휘하여 프로젝트 성공을 이끌어내는 것을 목표로 합니다.
글로벌 네트워크 구축: 에스엠엔터테인먼트의 글로벌 네트워크를 구축하기 위해 다양한 문화와 국가에 대한 이해를 높이고, 글로벌 엔터테인먼트 산업에서의 국제적인
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설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 논합니다.
4. 학업 준비 상태 및 자격: 관련 분야나 주제에 대한 이해도, 이전 학업이나 경험, 연구 스킬 등 자신이 이 계획을 수행하기에 적합한 준
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리더십학과에 기여할 수 있는 강점에 대해 서술하시오.
2. 여성 리더십 분야에서 본인이 이루고자 하는 목표와 이를 달성하기 위한 계획을 구체적으로 기술하시오.
3. 본인이 생각하는 여성 리더십의 중요성과 그 실천 방안에 대해 설명하
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리더십을 발휘했던 경험과 그 경험이 자신에게 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 서술하시오.
2. 대학원에서 학습하고 싶은 리더십 관련 분야나 주제에 대해 설명하고, 그 이유를 밝혀 주세요.
3. 향후 본인의 리더십 역량을 어떻게 개발하
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대해 설명해보세요.
17. 자본시장법을 설명하고 견해를 말해보라 1. 자신에 대해 소개해 주십시오. (가족, 학창시절, 생활신조, 기타 경력 등)[500자 이내]
“정직과 성실”
2. 본인이 직무수행 과정이나 일상생활에서 리더십을 발휘하여
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