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론
지금까지 본론에서는 1. 행정의 정의와 정책의 의의에 대해 설명, 2. 조직이론의 전개 과정에 대해 기술해 보았다. 광의의 조직환경은 조직 외부의 모든 것을 포함하는 무한한 것이다. 하지만 조직환경의 분석틀은 조직이 민감하고 생존을
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론이 자기 팽창을 하기 위해서는 행정학의 고유한 대상을 업그레이드할 필요가 있다. 몇 가지 예를 들어보자. 단순히 ‘리더십론’이라고 하기보다는 ‘리더십과 행정조직’ ‘디지털 리더십’ ‘행정 CEO론\' 등으로 변화를 주는 것이 필요
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론, 궁미디어, 2018
노중균 저, ERP 실행기업의 경영성과 분석, 한국학술정보, 2004
이재규, 권순범, 임규건 저, 경영정보시스템원론, 법영사, 2011
MIS 경영정보시스템의 이론과 실제, 한국생산성본부, 1990
김문식 정준수 저, 경영통제시스템과 정보
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리더십론 준비와 함께 해야 했기 때문에 조금 힘들었지만 꽤 긴 시간동안 준비를 해온 터라 그래도 잘 끝낼 수 있었던 것 같다. 부족하지만 내가 준비 한 핸드아웃 PPT 참고자료들 그리고 내가 할 발표에 대해서 동기들이 보다 다원론을 잘 이
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론
1. 한국 가정과 교육과정의 변천
1)초등학교
2)중학교
3)고등학교
2. 가정과 교육과정의 현황
1)실과
2)기술가정
3)가정 과학
3. 가정과 교육론에서 다문화 교육내용 분석
1)가정과교육론에서의 다문화교육 내용 분석틀
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오세훈 리더십 특성
4) 박원순 시장
(1) 박원순의 서울시 교통정책
(2) 박원순 리더십 특성
Ⅲ.
교통정책의 성과와 시장별 정책 추진성향
1.
교통정책의 성과
2.
시장별 정책 추진 성향
Ⅳ.
한계점 및 결론
1.
한계점
2.
결 론
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개발
제4절 교원보수제도
제5절 교원의 복무
제6절 교원의 징계 및 소청
제12장 교육재정
제1절 교육재정의 본질
제2절 교육의 경제적 측면
제3절 교육재정의 구조
제4절 교육비의 개념과 유형
제5절 교육예산
제13장 학교경영 및 학급
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2.인재상
3.인재육성교육
Ⅴ.인사원칙과 직급체계
1.인사원칙
2.직급체계
Ⅵ.임금관리 및 인재확보제도
1.임금관리
2.인재확보제도
Ⅶ.평가관리
Ⅷ.복지후생
Ⅸ.노사관계
Ⅹ.KAMCO의 국제화전략
결론 및 활동보고서
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리더십의 영향력 위계
참고문헌)
교육행정학원론, 윤정일 저자, 학지사 출판사, 2008년 9월 1일 출판 제 1장 현대사회와 교육행정 및 경영
Ⅰ 머지않은 미래세계
Ⅱ 미래사회의 모습이 주는 시사점
Ⅲ 교육행정 및 경영과 거버넌스(governanc
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자원
7) 통계 및 재정 정보
2. 중구청의 자금관리
1) 자금관리 규모 및 실적
2) 자금관리의 법적 기초
3) 금고 선정 및 관계 설정
4) 현금 수지관리
5) 투자 전략
6) 조직 및 인적 자원
7) 통계 및 재정정보체계
3. 분석 결과 요약
V. 결론
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