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분석해 볼 수 있었고,
미래 지향적인 간호조직의 리더에 대해 깊이 생각해 볼 수 있었다.
Ⅳ.참고문헌
- 이상미(2016). <간호지도자론>. 한국방송통신대학교출판문화원
- 김동옥 외(2010). <간호관리와 리더십>. 현문사
- 엄영희 외(2009). &
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리더십이다. Burns는 변혁적 리더십을 상사, 부하의 사이에 서로 동기부여와 도덕성을 더욱 높은 수준으로 끌어올리는 과정을 통해서 설명한다.
Bass는 기존에 존재하던 리더십 이론이 조직의 목표를 달성하는 것과 동시에 부하들이 바라는 보
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창조하게 될 것이다. 한국기업의 경우에 있어서도 비전과 공유가치의 확산을 위해서는 최고경영자의 프로그램에 대한 참여와 지원, 그리고 상위 경영진에 대한 리더십 개발 프로그램이 선행되어 실시되어야 한다. 즉 최고경영진 스스로 혁신
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론
Blake와 Mouton의 관리망이론을 통해 다섯 가지 유형의 리더십을 추출하여 지도자 성향의 양 차원을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 규정하였다. 관리망에서는 81개의 가능한 유형이 나올 수 있으나, 다음과 같이 다섯 가지 유형이
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론하고 리더십에 대한 활발한 논의가 시작되어야 한다. 아울러 \'관리\'를 유효한 행정도구라고 하는 고정된 관념이 관료집단에 자리잡고 있다면 이제는 \'리더십\'에 대한 관심과 정책개발이 요청된다. 이는 조직의 순혈아(純血兒)들을 만드
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분담
Ⅱ. 본 문 (기업가 정신)
● 기업개요
● 경영이념
● 기업비전
● CEO 안철수 리더십의 특징
● 리더십 강 · 약점 분석
● 조직문화 및 기업문화
● 교훈 및 시사점
Ⅲ. 결 론
● 결과 정리
● 참고문헌
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셀프 리더십을 가르치는 7단계
Ⅲ. 셀프 리더십의 실천 전략
1. 셀프 리더십의 전략
1) 행동중심 전략
2) 인지중심 전략
2. 구성원의 셀프 리더십 개발을 위한 전략
1) 구조적 전략
2) 과정 전략
3) 대인관계 전략
Ⅳ. 결론
* 참고문헌
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론도 캐머런, 이헌대 옮김,『간결한 서계경제사』(범문사, 2003)
한국역대 대통령 평가 (주간조선 2002-12-19)
대통령의 경제리더십(서평) 1995년 여름호 (제4권 제2호)
박정희 경제개발정책의 현재적 조명 (김대환, 역사비평)
인간 박정희, 변절과 권
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론
제 2 장. 선정 이유
Ⅰ. 성공한 리더 - 칼리 피오리나
Ⅱ. 실패한 리더 - 케네스 레이
제 3 장. 성공한 리더십
Ⅰ. 칼리피오리나 소개
Ⅱ. 개인의 성격 분석
Ⅲ. 리더십
제 4 장. 실패한 리더십
Ⅰ. 케네스 레이 소개
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여성유권자로서의 역할 확대
3. 법과 제도를 통한 지원 확대
4. 시민교육활동과 여성연대의 강화
V. 한국여성의 정치참여 확대를 위한 방안
1. 여성자신의 변화
2. 정부의 역할
3. 정당의 역할
4. 여성단체의 역할
VI. 결 론
참고문헌
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