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1.4E?
2. 파이프라인 모델
3. 271 인사시스템
VI. 결 론
1. 과거와 현재의 기업구조
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자기이해
2) 자긍심
3) 지식과 기술 습득
4) 효과적인 의사소통
5) 교사로서의 자신감
6) 유아에 대한 이해
7) 자신에 대한 이해
8) 전문적 성장
9) 창의적 역량
(1) 다양성
(2) 자율성
(3) 창의적 리더십
8. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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론
지금까지 고립주의-국제주의, 이상주의-현실주의가 2차원 축을 형성하는 틀 속에서 미국 역사상 대외정책 기조에 대해 분석해 보았고, 이를 바탕으로 2009년 출범하게 될 새 정부의 대외정책 기조에 대해서 전망해 보았다. 미국은 전통적으
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5.KT의 사회공헌활동
Ⅱ.외부환경분석
1.시장환경분석
2.경쟁환경분석
Ⅲ.내부환경분석
1.SWOT
2.KT의 경영전략 현황
Ⅳ.KT의 신 경영전략
1.KT의 지식 정보시스템 운영전략
2.KT의 경영 정보시스템 운영전략
참고자료 및 사이트
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론. 경기: 교육과학사
-권일남 외(2008). 청소년활동지도론. 서울: 학지사
-김기헌(2008). 청소년 생애핵심역량 개발 및 추진방안연구. 서울: 한국청소년정책연구원
-한국청소년개발원(2009). 청소년 프로그램개발 및 평가론. 경기: 교육과학사
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개발계획의 실천과 경제기획원 등의 전문적인 경제관리 기구를 구성하여 국가능력을 높였다. 물론 외자도입에 의한 자본의 확충과 중화학공업화의 추진이라는 박정희 자신의 확고한 경제발전의 의지를 보여주는 전략적 리더십도 함께 작용
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분석 없이 막연한 결론으로 인해 분석의 오류가 발생하였을 수 있다. 그리고 일차적인 단순 산출물 지표를 이용하여 효율성을 측정하였기 때문에 이러한 지표에 의하여 효율적으로 판명되었다 해서 실질적인 지하철공사의 궁극적인 목표를
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론
1. 대한항공의 인사고과제도의 분석(인사고과제도의 운영체계)
1.1 기본 인사 철학 및 운영체계
1.2 발휘역량 측정
1.3 성취업적 측정
1.4 인물유형/ 직무적성 조사
1.5 상사 Leadership 조사
1.6 Feedback
1.7 다면평가
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론에 비춰 본 거시경제진단”. 경영학 연구, 한국경영학회, 1 - 28, 1995.
김인수, “한국적 경영학이론 개발을 위한 비판적 고찰”. 서울대학교 출판부. 한국경영학 30년, 1998.
김성국, “조직과 인간행동”, 명경사, 1996.
임선하, 창의성에의 초대,
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개발
3. 창조적 분위기 구축
1) Creative Leader
2) 사장의 역할
3) 최고책임자로서의 노력
4. 벤처 리더십의 고전적 교훈
1) 로마조직의 관리
2) 노자의 관리 철학
Ⅵ. 인사관리 혁신
1. 사람중심에서 직무중심의 인사관리로
2. 직무주의 인사
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