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Transforming qualitative data. Thousand Oaks, CA: Sage. I. 서 언
II. 면접의 목적과 성격
III. 심층면접의 구조
1. 면접 유형의 예
2. 면접의 길이와 간격
3. 타당도와 신뢰도
IV. 연구 계획
V. 면접 자료의 분석과 해석
VI. 맺는말
참고문헌
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면접교섭권의 성질
Ⅲ. 부모이외의 제3자에 대한 면접교섭권의 인정 가능성
Ⅳ. 면접교섭권의 결정방식 및 구체적 실현 형태
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자료집- 상가임대차보호공동운동본부, 『상가임대차공동운동본부 백서』 초안, 미발간
자료집- 민주노동당 경제민주화운동본부, 2000, 『노동의 정치와 경제해법』
참여연대 내부문건
면접
김창엽 참여연대 시민사업국 간사
안진걸 참여연대
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A., Social Work Practice, allyn and Bacon, 1991.
출처: 장애인복지 프로그램 운영방법 상/1998/pp.533-545. Ⅰ. 필요성
Ⅱ. 목적
Ⅲ. 기대효과
Ⅳ. 프로그램 수행방법
1. 대상 및 선정절차
2. 단위사업(장애인복지관의 재활상담 운영 형태)
3.
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A Review and some suggestion. Public Personnel Management, 9(3). 134-144. I. 서론
II. 연구방법
1. 자료의 수집
2. 자료의 분석
Ⅲ. 결과
1. 빈도 측정 결과
2. 중요성의 결과
3. 필요도 결과
4. 개인차에 의한 수행의 변별도 결과
5. 중요한 활동부류의
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1. 본인의 강점과 약점은 무엇이라고 생각하나
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