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자료의 정확성이 대인면접에 비해 크게 뒤지지 않는다.
④조사원들이 감독자의 중앙집중식 통제 하에 일관된 면접방식을 수행하면 대인면접보다 더 일관된 자료를 획득할 수 있다.
3)단점
①응답자에 대한 통제의 어려움: 응답자가 면접상
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면접의 필요성
2. 면접의 유형
1) 개인 면접
2) 집단 면접
3) 집단 토론식 면접
3. 면접에서의 질문 내용과 그 대처
1) 개인 신상에 관한 질문과 그 대처
2) 기업과 기업 업무에 관한 질문과 그 대처
3) 시사, 교양에 관한 질문과 그 대
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면접에서의 기록과 사회복지사의 책임
: 면접에서의 기록은 사회복지 실천 활도으이 증거자료로 사용되고 클라이언트와의 정보공유를 통해 서비스 과정과 결과의 평가를 가능하게 한다.
1. 기록의 종류
1)메모
-메모의 장점
·면접 중 메모를
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면접법은 분리불안, 모든 우울장애, 주의집중장애, 품행장애에서 진
단 일치도가 높았다. K-SADS의 신뢰도 자료는 우울과 품행장애의 경우에는 진단
과 증상척도에서 만족스럽게 나타난다. 그러나 불안에 대한 비교 자료는 매우 낮
게 나타난다
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A형 간염 검색,
http://search.naver.com/search.naver?sm=tab_hty&where=health_detail&query=A%C7%FC+%B0%A3%BF%B0&x=31&y=22 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자료 및 방법
1. 입원기간
2. 병동
3. 대상
4. 연령
5. 성별
6. 진단명
7. 연구방법
Ⅲ. 문헌고찰
1.
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면접임만큼 사회복지사로서 클라이언트를 이끌어 나가는 것이 아니라 강제적인 면들이 있었다. 기본적 정보를 얻기 위한 초기 면접 자료들(상담신청서, 사회조사력등)준비가되어 있었으며 가족력이나 개인력등 충분한 정보를 수집하였다.
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면접 등과 같은 다양한 방법을 통하여 자서전의 내용에 나타난 자료들과 경험적 자료들의 일치 여부를 판별한다. 셋째, 자서전의 내용과 경험적 자료들이 현재 당면한 아동의 문제와 어떠한 관련성을 갖고 있는지를 검토한다. 넷째, 계속적인
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자료는 방송통신대학교 교재로 정리된 자료입니다. 자료구매시 참고하시기 바랍니다.★
주제: 영어 동사들의 구조적 차이
* 교과서 6장 6.2~6.5 (pp.116~149)를 읽고, 다음에 해당된 질문에 답하시오.
동사 prefer와 seem 문장의 심층구조를 (65a)와
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직접 실시
2) 구조적 면접법 실시 과정과 그 절차
4. 면접법의 결과를 분석
1) 유치원 교사에게 구조적 면접법을 실시한 결과의 분석
2) 분석한 결과가 의미하는 시사점
5. 타당도의 개념을 간단히 설명하시오
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
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1. 서 론 – 보건교육 A형 과제
2. 본 론
1) 아동
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