|
사회에 환원
(5) 뿌리 깊은 정통성
2. 스타벅스 지역 커뮤니티
(1) 인사동점의 토착화 마케팅
3. 스타벅스 경영방법
(1) 경영방침
(2) 인사관리
(3) 감성 마케팅
(4) 오감 마케팅
(5) FDI 경영방식
4. 스타벅스 기업시민정신
III. 결 론
|
|
|
인적자원관리
1. 선발, 배치 시스템
2. 인사고과시스템
3. 보상시스템
4. 인력개발
Ⅳ. ‘HP Way’ 기업문화
1. HP Way와 경영이념
2. 배회관리
Ⅴ. 환경변화와 HP문화
1. 컴퓨터사업문화
2. 배회관리의 강화
3. 새로운 기업문화의 성공
|
|
|
항공 주식 사시라고, 적자 노선 안 날라다녀도 되니까 수익성이 올라서 주각 오르지 않겠냐고. 키위가 치고 들어온 이 노선이 다른 항공사들에게 매우 중요한 노선인 경우, 출혈을 감수하고더라도 모든 시간대의 노선을 가격을 낮추었을 것이
|
|
|
모든 활동을 종합적으로, 전략적으로, 그리고 체계적으로
계획하고 수행하여 기업문화를 효율적으로 개발하는 데 많은 도움을 준다. * 기업문화의 계획적, 전략적 개입활동
Ⅰ. 계획적 변화모형
1. 계획적 변화의 일반모형
2. 기업문
|
|
|
특징
2) 연봉평가제도(신인사고과제도)의 구조와 특징
4) 미일 연봉제와 한국형 연봉제의 특징
4. 연봉제에 대한 노동의 대응
1) 연봉제 도입이 노동자 및 노동조합에 미치는 영향
2) 노조 상급단체의 대응
3) 기업노조의 대응
|
|
|
구조
8.사회복지조직의 환경
9.사회복지조직의 문화
10.사회복지 서비스 전달체계
12.인적자원관리
13.재정관리
14.정보관리
15.홍보와 마케팅
16.사회복지시설평가
17.의사결정과 기획
18.사회복지프로그램의 개발과 관리
|
|
|
관리와 다르다.
4) 새로운 리더십은 모든 계층을 포함한다.
2. 리더십의 역할
1) 변화와 개혁의 주체
2) 조직의 능력과 성과의 제고
3) 다른 인적자원관리 활동의 통합
4) 리더십의 역할은 상황맥락에 따라 다르다.
3. 미래 지도자(Steps)
|
|
|
사례 6
K공사: 노사가 획기적인 성과급 제도의 도입에 합의하면서 정부로부터 임금인상의
추가재원을 확보
3) 효율적 보수관리
임금가이드라인의 규제가 있는 공공기관의 경우에는 기업복지 프로그램의 효율적 운영을 통한 종업원 만족이 매
|
|
|
,국제화를 시도한,시도하고 있는 사례
㉠한국교육개발원
㉡포항공대
㉢해외 학기제를 실시함으로 대학의 선진화,국제화를 시도하는 대학들.
a대경대학
b부산정보대
c영진전문대
5.대학의 선진화,국제화에 대한 나의 의견
|
|
|
대한 인적자원을 확보해 나가는 생산적인 경영방침임을 잊지 말고 그러한 경영주의 마인드를 가지도록 항상 마음에 새겨야한다. 1. 현대 자동차 현황
가. 외부 환경 분석
나. 회사 상황 분석
2. 현대 자동차 사측 & 노측 실제 교섭
|
|
메뉴펼치기
