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차별과 법
제3강 성차별의 문제와 금지
제4강 적극적 남녀평등촉진법
제5강 모성보호법과 돌봄노동지원법
제6강 가족과 교육분야의 성차별 관련 판례와 결정례
제7강 고용과 사회보장분야의 성차별 관련 판례와 결정례
* 각 장별 출제예상문
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보호조치를 해야 하는가?(3점)
1. 출산 전후 휴가
2. 유급 수유시간
3. 육아휴직 및 임금
4. 육아기 근로시간 단축
5. 야간근로 및 휴일 근로
<문제 5> 사용자는 C가 출산하면 E에게 어떠한 조치를 할 수 있는가?(3점)
Ⅳ. 결 론
[참
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상황을 잘 파악해서 심도 깊은 개입이 이루어져야한다. 비자발적자발적 문제들을 해결하기 위하여 모성보호 측면의 세심한 배려가 매우 긴요하다.
참고
안산 사회복지협의회
1995. 한국가족학회. 복지국가와 가족정책. 도서출판 하우
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분류
⑵ 장소를 기준으로 한 분류
⑶ 기능을 기준으로 한 분류
⑷ 방어선의 위치에 의한 분류
3. 아동복지기관 종류 및 아동복지 종사자
⑴ 아동복지기관 및 시설의 종류
⑵ 아동복지 종사자
Ⅳ 아동복지의 실천
1. 정책적 접근
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분류
⑵ 장소를 기준으로 한 분류
⑶ 기능을 기준으로 한 분류
⑷ 방어선의 위치에 의한 분류
3. 아동복지기관 종류 및 아동복지 종사자
⑴ 아동복지기관 및 시설의 종류
⑵ 아동복지 종사자
Ⅳ 아동복지의 실천
1. 정책적 접근
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분류
⑵ 장소를 기준으로 한 분류
⑶ 기능을 기준으로 한 분류
⑷ 방어선의 위치에 의한 분류
3. 아동복지기관 종류 및 아동복지 종사자
⑴ 아동복지기관 및 시설의 종류
⑵ 아동복지 종사자
Ⅳ 아동복지의 실천
1. 정책적 접근
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보호법익
Ⅱ. 현행법규정
1. 낙태의 관한죄
1)자기낙태죄
2)동의낙태죄
3)업무상동의낙태죄
4)부동의낙태죄
5)낙태치사상죄
2. 위법성조각사유
1)모자보건법
2)외국입법례
Ⅲ. 형법개정의 방향에 대
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실천
1. 정책적 접근을 통한 실천방법
⑴ 아동복지정책
⑵ 아동복지행정----------------------------------------------- 19
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정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.
산재보험은 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게는 고의·과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의이며, 보험사업에 소요되
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직장을 동시에 유지하는 것이었다. 1. 보육법의 모법
1). 양육의 책임
2). 보육기관, 방과후보육기관(Hort) 등)의 과제
3). 보육비용
4). 장애아 보육
5). 설립허가
6). 설립자 및 보육관련자 교육
7). 벌금
2. 모성보호법(Mutterschutzgesetz)
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