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차별예방가이드 차별없는 사회만들기 두 번째 이야기, 국가인권위원회, 2010
3. 신윤순, 비정규직 작업자의 고용차별 지각에 따른 고착화된 직업행동 분석, 경기대학교, 2010
4. 이시균 외 1명, 성별 고용차별의 변화에 관한 실증연구, 한국여성경
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정의 자녀 양육실태 및 어머니의 취업여부에 따른 집단 내 비교 분석 연구」, (한국가정관리학회, 2004)
- 한국 여성개발원 「저출산 시대 여성과 국가대응 전략」
- 여성부, “저출산수준 지속화에 따른 21세기 여성정책방향”, 2001
- 김승권 외
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여성에 대한 성차별이 금지되었고 여성의 사회적 지위도 보장 되었다고 하였지만 그러나 이것은 실상 단순한 관념의 변화에 불과한 형식에 가까운 것이었다. 하지만 러시아에선 구체적인 개혁안들을 제시하며 일반 여성들에게 와 닿는 정책
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정의 참뜻은 불필요한 거품이나 군살을 빼고 조직의 효율성을 높여 생산성을 극대화하자는 것이다. 그리고 여성의 모성보호와 능력에 맞게 일할 권리는 양보와 희생의 대상이 될 수 없다. 어려울 때일수록 원칙에 충실하고, 무고한 희생을 강
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여성공약으로 저출산 고령화 시대에 대비한 보육정책과 모성보호 정책, 양성평등한 가족정책 등을 매우 세밀하게 제시했고, 그 외에도 비정규직 여성노동자에 대한 보호와 차별철폐, 여성일자리 창출 등을 4개 정당 이상이 약속했다. 각 당의
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여성 결혼이민자 생활실태 조사결과 및 보건복지부 대책 방안, 보건복지부 여성정책담당 관실, 2005.7 국제결혼의 개념
사회문제의 정의에 비추어 본 국제결혼
국제결혼의 특성
국제결혼 현황
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여성복지학, 조흥식 외 3인, 학지사, 2001 서론
1. 한국 경제와 여성 노동
1) 여성의 경제 활동 참가 수준
2) 한국 경제의 변화와 여성 노동
본론
2. 여성 경제활동의 환경변화와 전망
3. 여성노동정책 방향
1) 시장기능 강화를 위
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여성단체의 활동방향 …………………<17-18>
Ⅵ. 현행제도의 문제점…………………………………………………………<18-20>
Ⅶ. 여성빈곤의 해결방안………………………………………………………<20-22>
1. 여성빈곤 해결을 위한 정책적 대
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여성 근로조건의 현 상황
(1)법률 및 정치영역
*참고 - 법에서 말하는 고용에서의 남녀 차별
《모성보호법》
(2) 교육영역
(3) 가족영역
(4)사회복지영역
Ⅲ. 해결책
(1) 정부
(2) 기업
(3) 사회
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비용의 100분의 50이상을 보조하여야 한다. <개정 95.5.19>
2) 육아휴직제(남녀고용평등법)
제3장 모성보호 및 복지시설 설치
제11조 (육아휴직)
① 사업주는 생후 1연미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자가 그 영아
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