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역사적 배경
2. 프로젝트 접근법의 교육 목적과 목표 및 원리
3. 프로젝트 활동 수행
주제의 선정
주제 조직망의 구성
프로젝트의 범위 결정
통합적 화동 조직망의 구성
4. 프로젝트 접근법의 교육과정
준비단계 프로젝트 시작단
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교육경영학, 교육과학사, 2003.
김종서 외, 평생교육개론, 교육과학사, 2000.
곽삼근 외, 평생교육 참여결정이론에 관한 연구, 교육과학연구, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육이란
2. 평생교육방법의 필요성
1) 교육목적과 목표
2) 교
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교육효과의 평가
2) 평가, 측정에 대한 전제조건
3) 교육담당자의 전제조건
4) 3가지 시점에서의 효과측정 사례
Ⅶ. 기업 노무관리(교육훈련)
1. 중요성
2. 목적
1) 인재육성과 기술축적
2) 커뮤니케이션과 조직협력
3) 자기발전의 욕구충
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교육개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고객만족(CS)의 개념
Ⅲ. 고객만족(CS)의 요인
Ⅳ. 고객만족(CS)의 혁신
Ⅴ. 고객만족(CS)의 조사
1. 고객만족도 분석으로 고객만족지수 산출
2. 고객만족 조사를 통한 고객만족경영 실현
Ⅵ. 고객만족(CS)의
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경영 - 김영안 저, 이지북, 2004 1. 삼섬전자 소개
(1) 개요
(2) CEO
2. 환경 분석
(1) 외부 환경 분석
(2) 내부 환경 분석
3. 삼성전자 조직혁신
(1) 조직혁신 배경
(2) 조직혁신 분석
(3) 조직혁신 성공요인
4. 시사점
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목표를 달성할 수 있도록 하는 전략을 개발하는 것이다.
전략계획은 조직의 미래에 초점을 두어 객관적이고 신중하게 완성되었을 때 각 기관이나 부서에 그들의 강점을 살리고 약점을 최소화 할 수 있는 정보와 창의성을 제공한다.
전략계획
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경영의 조직과 인사
1. 조직관리
2. 인사관리
Ⅵ. 경영의 교육
Ⅶ. 경영의 이양직접지불사업
1. 경영이양직접지불사업의 추진배경
2. 분할지급형 경영이양직접지불제의 특징
3. 경영이양직접지불사업 신청자격
4. 경영이양직불금 지급
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(3) 직급체계
(4) 전문가제도
(5) 교육 및 훈련
(6) 후계자 육성제도
5. 한국 IBM의 유연근무제도
(1) IBM의 다양성 존중 문화
(2) 유연성 6대 원칙
(3) 유연근무제도 프로그램
(4) 인력관리체계
(5) 변화관리
6. 결론
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역사회 봉사의 중요성을 습득하게 된다. Ⅰ. 미국 법교육의 도입과 발전
Ⅱ. 법교육의 개념과 목표
1. 법교육의 개념
2. 법교육의 목표
Ⅲ. 법교육 기관
1. 미국 법교육 체계의 특징
2. 미 법무부 청소년 사법비행예방국
3.
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혁신 및 경영방침의 특징과 장점 및 우리기업의 방향제언
◎ 서론
-도요타 선정 이유-
-연구 방법-
◎회사의 개요
◎회사의 기술경영 활동
◯ 도요타 현황
◯ 도요타 전략
1.TPS2.JIT
3. 카이젠
◯ 도요타 조직
◯ 도요타
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