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경영
1-1. 조직원간의 윤리경영
1-2. 조직원간의 가정친화적경영
2. 협력업체와의 품질경영
2-1.공정한거래
2-2.협력회사의 파트너쉽을 통한 평생학습의 실현
2-3.내부혁신시스템 NEWAY운동
3사회환경과의 품질경영
3-1.사회공헌
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참고자료
조직이론 (박영사, 양창삼, 1997)
벤치마킹(21세기북스, 멕네어&캐롤, 1993)
한국의 벤치마킹(사계절, 신홍철, 1994) 1. 조직혁신의 정의와 기법들
1)정의
2)조직혁신의 기법들
2. 조직혁신 사례
1)모토로라
2)GE
3)현대그룹
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혁신을 어떻게 활용할 수 있는지를 연구한다. 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷(IoT) 등의 기술이 조직 창의성과 혁신에 미치는 영향을 분석한다. 다섯째는 인문학으로 인간의 문화와 역사를 바탕으로 창의성과 혁신을 연구한다. 문화적 다양성
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역사적 변화와 시사점, 한국경영사학회, 2008
◈ 이진규, 기업 인사제도에 대한 공정성 인식과 개인별 심리적특성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 경희대학교, 2008
◈ 윤혜진, 기업의 인사 관리에 대한 윤리적 성찰, 범한철학회, 2011
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사원 존중, 인재발굴과 양성, 사명 완수, 예절 준수, 공정하고 합리적인 인사정책 등 사원 존중 경영을 수행하고 있다.
☞제휴를 통한 다양한 서비스 제공
기업의 다양한 서비스를 위해 제휴나 공동마케팅을 수행하고 고객에게 보다 포괄적인
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경영학이라는 학문을 통하여 기업경영에 필요한 지식을 습득함으로써 경험의 세계에서 얻어지는 지식 이상의 효과를 얻을 수 있다.
한 걸음 더 나가 경영이란 무엇인가? 경영이란 한마디로 특정 조직의 주어진 목표(바람직한 미래의 상태)를
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교육, 사회복지 등 생활기반시설이 확충되어야 한다.
참고문헌
박수도(2009), 행정개혁의 역사적 고찰을 통한 울산광역시의 행정개혁 실태분석, 울산대학교
박상미(2011), 울산광역시 교육복지우선지원사업 프로그램 만족에 관한 연구, 울산대
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교육으로 운영하는 경 우이다. 농촌진흥청, 한국능률협회 등에서 시행하고 있다.
6)제6유형은 여러 기관이 공동으로 운영하는 컴소시엄형 원격교육이다. 연세대와 마이 TV가 공동으로 운영하는 연세대 TV경영자 아카데미가 그 예이며 많은 대
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역사적 고찰 : 후발기업의 추격 모델을 중심으로 :후발기업의 추격 모델을 중심으로」. 경영교육연구, 33.2, (2018), 369-400. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정주영 회장의 리더십
2. 이병철 회장의 리더십
3. 두 리더의 비교
4. 성공 요인의 분
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교육대학교
ⅴ. 이종건 외 1 명(2007), 공공기관의 사내벤처제도 개선방안, 한국벤처창업학회
ⅵ. Hicheon Kim 외 1명(2007), 사내벤처 프로그램의 설계, 한국전략경영학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사내벤처(사내벤처기업)의 정의와 목적
1. 정의
2. 목적
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