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완비
2. 재정지원의 현실화
3. 평가방법의 개선
4. 지역단위 복지종합계획의 수립실천
5. 지역주민 참여형 복지체계의 구축
6. 자원봉사활동의 증진
7. 한국사회복지관 협회의 기능과 역할강화
8. 사회복지관 인력의 전문성제고
?. 결론
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제도 구축을 의무화해야 한다. 또한 회계공시기준의 강화, 감사인의 독립성 제고 및 감사 보수 인상, 상시감사체제의 구축, 집단소송제도 강화를 통한 감사의 충실화를 바탕으로 분식회계에 관한 사회적 통제환경이 조성되어야 함을 분석하
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일관성 제고
5. 외부감사에 관한 규제감독제도의 선진화
6. 회계기준설정체제의 선진화 : 연구조사기능의 강화 등
Ⅲ. 기업공시제도의 개선 및 신용평가의 공신력 제고
1. 기업공시제도의 개선
2. 신용평가의 공신력 제고
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제도의 헛점 개선이 시급하며, 앞으로는 외국자본이 기업인수 등의 형태로 진출하였을 경우 일정기간 자본 및 정보의 유출이 불가능하도록 법제화하는 방안을 강구하여야 할 것이다. 그리고 지금도 진행되고 있는 외환은행 매각에 대해서 보
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론
Ⅱ.본 론
1국민은행사에 대한 이해
2.평가제도의 도입방향
3.전략 및 전략 과제
4.전사평가지표
5.조직 평가 지표
6.평가시스템의 특징
7.국민은행의 사례고찰
8.HR Scorecard
Ⅲ.결 론
1.연구 결과의 요약
2.연구의 한계점과 향후 과제
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미국은 실적주의가 정착돼 공공노조가 확대된 상태라 정실주의 위험성 적으나 한국은 실적주의 뿌리가 얕아 위험성이 높다. 우리가 신공공관리적 인사관리를 받아들이는 데는 커다란 한계가 있다
(2)개방형 인사제도의 문제점
①개방형 인사
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제도』, 국가전문행정연수원, 2001
유 훈, 『지방재정론』, 법문사, 2000
이규환 외, 『지방자치와 민자유치』, 한국지방재정공제회, 2000년 제 6호
김 정 수, 『한국지방재정의 이론과 실제』, 법문사, 1999
각 시 도 『감사지적 사례집』
한국일보,
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감사합니다. 1장. 건축 의미를 묻다.
2장. 예술, 건축을 의심하다.
3장. 쟁이, 신분을 구하다.
4장. 건축가, 학벌을 얻다.
5장. 예술, 용도를 버리다.
6장. 건축, 기능을 빌리다.
7장. 기술, 건축과 갈등하다.
8장. 공간, 건축을 구원하다.
9장
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앤드 푸어스(S&P)가 “SK글로벌 분식회계 사건으로 알 수 있는(한국의) 미약한 기업지배구조는 외국자본의 유출을 야기할 수 있는 요인”이라고 경고한 점도 이 사태를 예의주시하고 있는 외국인투자가의 눈빛을 그대로 보여준다.
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체계적인 프로그램의 부족
5) 사회적 인식 및 환경측면의 문제
3. 노인봉사 활성화 방안
1) 지역사회자원조직 참여 동기부여
2) 참여 동기 부여
3) 노인의 전문성 활용
4) 자원봉사자 보상제도
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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