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변화 : 노동조합의 임금정책
1. 제1차 장기임금정책과 직능급체계의 수정
2. 제2차 임금정책의 파탄과 '고용확보'.'정승의 완전실시 '
3. 노동조합의 제4차 임금정책
Ⅴ. 논의 및 결론: 관료적 통제와 노동조합운동
<참고자료>
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노동의 불안정화 과정과 복지국가의 대응 분석, 연세대학원 석사학위논문
산별노조운동연구팀(2003), 산별노조운동의 역사와 현재, 현장에서 미래를
이승원(2003), 현 시기 노동운동의 조건과 산별노조 건설, 서울경인사회복지노동조합 사회복
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노동정책과 노동운동, 단국대학교 동양학연구소
- 강만길(1998), 일제시대 민족해방운동의 통일전선운동, 문화체육관광부
- 문영주(2006), 일제시기 도시금융조합의 관치운영체제 형성과정 : 1929년 <금융조합령> 개정을 중심으로, 한국사연
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노동조합과 노동정치
1) 노동조합
2) 노동정치
6. 노사갈등의 사례로 현대자동차를 선정한 이유
7. 현대자동차 기업 개괄
8. 현대자동차 노조의 설립 배경
9. 현대자동차 노조와 회사의 입장
1) 현대자동차 노조의 입
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조합원 수는 668,136명(43.5%)을 차지하고 있다. 아래 표를 기초로 하면 2003년도에는 민주노총의 조합원 수가 많이 감소한 반면 2004년도에는 한국노총의 조합원 수가 많이 감소한 것으로 파악된다. Ⅰ. 산별 노조 개요
1. 정의
Ⅱ. 산
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노동조직 간의 상시적 협의채널과 기구를 구성해야 한다. 이와 관련하여 한국노총과 민주노총 및 북한 직총 간에 정례회의체인 ‘통노회’를 구성키로 하고, 공식 출범을 앞두고 있는 것은 통일운동 역사에 있어 매우 의미 있는 일로 기록될
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민주노총 교육부, <<노동조합의 필요성과 그 역할>>, 민주노총 교육선진국, 1997.
전국공무원노동조합, <<노동자와 노동조합>>, 공감, 2002, pp20-22.
하종강, <<그래도 희망은 노동운동>>, 후마니타스, 2006, p198. Ⅰ.서론
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노동운동을 전개할 수 있는 기반이 마련되면서 이 시기 노동운동은 해방 이후의 노동운동에 지속적으로 영향을 미쳤다. 노동자들의 경제적 이익과 생활보호를 주요 내용으로 하는 경제적 임무와 아울러 식민주의에 대항하기 위한 정치적 지
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새로운 현상 중의 하나이다
1) 그 대상이 과거에는 민사의 대상이 노동조합 또는 노조 간부에 한정되었던 반면 최근 들어서는 일반 조합원과 그 가족, 신원보증인까지 확대하였다
2) 가압류의 범위도 과거 조합비에 한정된 반면 임금, 부동산
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노동조합연맹(2002), \"IUF 아태본부와 서비스연맹 외식노조 워크샵\"<워커힐호텔 비정규직 노동자들의 문제>
전국민주관광노동조합연맹(2000), \"IUF와 전국민주관광노동조합연맹 토론회\"<비정규직 정규직화에 대한 토론 발제문>
전국
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