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민주노조 투쟁과 탄압의 역사 / 전국민주노동조합 총연맹 발간 /
도서출판 현장에서 미래를
MBC PD수첩 한국조폐공사 파업유도 사건 관련 보도 스크립트
한국조폐공사 방문 인터뷰 요약
기타 인터넷 검색 문서
★ 참고 웹 사이트
한국조폐공사
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운동단체
2.2. 환경운동단체
2.3. 소비자운동단체
3. 이익집단 정치 분석 1 (전경련, 한국노총, 민주노총을 중심으로)
3.1. 전국경제인연합회
3.2. 한국노동조합총연맹
3.3. 전국민주노동조합총연맹
3.4. 이익집단의 정책결정과정에서 역할
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노동시장 유연성의 증대
산업과 인력 구조의 변화
기업 구조조정
(4) 현재 한국 노사관계의 문제점
(5) 한국 노사관계의 새로운 변화시도 (뉴 패러다임의 도입)
(6) 노사협력을 통한 기업성공 사례연구
① 유한킴벌리
② SK케미칼
③
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민주항쟁(1987년)
14) 87년 7·8·9 노동자 대투쟁
15) 87년 6월 항쟁 이후 학생운동
16) 87년 6월 항쟁 이후 시민사회운동
17) 1992년의 대선(문민정부의 김영삼 정권)
18) 1997년의 대선(국민의 정부의 김대중 정권)
19) 경제개혁과 재벌개혁(1999년)
Ⅲ.
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민주화와 복지국가 - 상호 보완성과 추진 전략
4장 복지국가는 어떻게 조세 규모를 확대했을까- 복지국가 조세 체제의 변화
5장 복지국가 증세와 재정 주권 운동
6장 복지국가 무한 연대
7장 연합 정치의 유형과 복지국가의 진로
8장
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노동연구소, 2010
한국까르푸노동조합 : 노동조합의 필요성과 역할 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노조(노동조합)의 성격
1. 노동조합은 노동자들의 계급조직이다
1) 자주성
2) 계급성과 연대성
3) 투쟁성
2. 노동조합은 노동자들의 대중조직이다
1) 민주
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민주화를 통하여 투명하고 공개적인 행정을 실현할 수 있다
4. 공직자 내부 자정운동을 통하여 부정부패를 척결하며 청렴결백한 공무원상을 정립한다
Ⅴ. 공무원노동조합(공무원노조)의 조직대상
1. 허용 직종의 문제
2. 허용 직급의 문제
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노조는 대형분쟁이 많지 않았고 노조조직률이 높기 때문에 넉넉한 파업기금을 비축해 두고 있다.
Ⅶ. 산별노조(산업별노동조합)의 평가
1. 장점
단체교섭권과 쟁의권이 산업별 노동조합의 중앙에 집중되어 있으므로 노동조합운동을 위한 인
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운동의 과제
그동안 우리나라 민주노조운동은 노동조합이 갖는 특성인 경제조직으로서의 대중적 활동만을 요구받고 있는 것이 아니었다. 특히 90년 전노협 창립이후 약 10년 이상 한국의 전체 민중운동의 중심에 서서 민중투쟁의 선봉장 역할
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노동운동이 가능한 잠재력과 가능성이 대단히 큰 활동가 들이라고 규정할 수 있다.
그러나 이들은 낡은 조합들에 비해 상대적으로 노동운동의 제반 활동경험과 노조 운영에 있어서 일상활동의 기반이 취약하기 때문에, 이들의 짧은 노동운
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