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임금피크 실시 시 중간 정산
기타지원
추후 검토
8. 도입 후 인건비 변화 추계
* 1안 적용시 (단위 명, 천원)
구분
2017
2018
2019
2020
합계
인원
00명
00명
00명
00명
00명
인건비 변화
△22,800
△72,000
△124,000
△220,000
△438,800
2015년 연봉기준(성과급 제외
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파악하는 일과 쟁점에 대한 대응책을 신속하게 마련하여 자신의 입장을 표명하고 행동하는 과정을 PR하는 일이 쟁점관리이다
쟁점 예측 - 위협 예견 - 놀람을 최소화 - 쟁점 해결 - 위기 예방
· 스테이크홀더(Stakeholder)
1) 스테이크 홀더란 본래
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멀티미디어교육지원센터(1988), 교육정보화 백서
◇ 이병임(2000), 대학생의 전공 및 직업선택에 따른 직업적 자기 효능감·성역할 정체감 사고 유형의 분석, 성균관대학교 대학원 박사학위논문
◇ 조정우외(1997), 정보소양검사, 미발표 초고, 멀
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임금관리가 편리
3. 합리적인 방식의 임금지급
4. 평가에 근거한 인재육성
5. 사내 의사소통의 원활화
Ⅳ. 연봉제의 장단점
1. 연봉제의 특징 및 장점
1) 개별평가에 의한 성과급
2) 동기유발과 업무목표 달성이 가능
3) 우수한 인재의 확
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멀티미디어
1. 개념
2. 멀티미디어의 특성
3. 멀티미디어의 활용
4. CAI와 멀티미디어의 비교
□ 웹 기반 교육
1. 웹의 특성
2. 웹 기반 교육의 개념
3. 전통적인 교육과 웹 기반 교육의 비교
4. 웹 기반 교육의 활용
5. 웹 기반 교육의 평가
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공통형 2024년 1학기 기말과제
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강 불평등 문제에 대한 설명
2. 건강 불평등을 설명하는 여러 모델 설명
1) 인위적 설명 모델
2) 자연선택설
3) 문화적, 행태적 요인설
4) 물질적, 구조적 요인설
5) 생애주기 설명
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임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)
Ⅳ. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표하였다. 나아가 2020년에는 2017년 대비 3년
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다
종래 일방향적인 매체에서는 권리자와 이용자가 명백하게 구분되었던데 비하여, 멀티미디어의 쌍방형성은 이 같은 구분을 허물게 된다. 멀티미디어에 의하여 종래의 단순 향수자는 매우 손쉽게 저작물에 접근하여 매우 간편하게 2중 3중
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임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 임금체불의 경우 활용할 수 있는 비사법
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참고문헌
권영덕. \"한국 최저임금제도 현황과 문제점 및 개선방안.\" 국내석사학위논문 한양대학교 공공정책대학원, 2020. 서울 목차
1.서론
2.본론
1) 최저임금 인상이 미치는 영향
2) 최저임금 인상의 개선
3.결론
4.출처 및 참고문헌
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