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. 동구밭팩토리는 제조업 기업으로서 발달장애인의 특성과 부합하는 직무를 가지고 있다. 하지만 제조업이 아닌 기업에서는 사회성 교육을 진행한다고 할지라도 장애인에게 요구하는 직업능력이 다를 수 있기 때문에 동구밭팩토리의 모델을
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것이겠지만, 그녀의 주변은 차가운 아스팔트와 무섭게 달리는 차들이 아닌 따뜻한 꽃과 풀들이 피어나면서 그곳에선 어린 솔랑쥬와 처음 만났던 순간을 조우하고, 조금 더 달리니 바로 전 주인이었던 건설업자 이스트반을 만난다. 그렇게 또
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IO 모델에 분석해봤다. 자원기반이론은 “기업이 궁극적으로 추구하는 지속적 경쟁우위의 원천이 바로 기업 내부에 있다고 설명한다. 기업 내부에는 기업 스스로도 알지 못하는 잠재력이 있다.” 신형덕(2016). 잘되는 기업은 무엇이 다를까(e-b
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사회에서는 이를 기회로 인식하고 기회를 살리기 위한 다양한 시도에 나서야 할 것이다.
참고문헌
- 라선아(2017). 행복한 소비자, 지식의 날개
- 민서연. 코로나로 서점 한산한데... 출판업계는 모처럼 활기, 왜?. 조선비즈, 2020년 4월 23일자.
- 윤
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체에게 배달영업 참여는 선택이 아닌 필수가 되고 있다. 기존에 매장영업만 하던 외식업체라고 할지라도 가능한 배달영업에 참여할 수 있도록 전략을 강구해야 할 것이다. 그래야만 코로나 19가 지속되든 새로운 유형의 감염병이 창궐하든 생
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있으나, 온라인 도박 등 청소년들이 유해환경에 쉽게 노출될 수 있다는 부작용이 있다. 실제로 우리 사회에서는 청소년 도박 문제가 갈수록 심화되고 있는 상황이다. 따라서 이번 보고서에서 살펴본 내용들은 앞으로도 우리 사회에서 지속적
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밖에 없으며 이는 세대 간 갈등의 원인이 될 것으로 전망된다. 따라서 미래의 생산가능인구들이 짊어지게 될 부담을 완화하기 위해서는 지금이라도 연금 및 건강보험 등을 개혁함으로써 노년부양비를 장기간에 걸쳐 낮추기 위한 노력을 기울
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은 우리 사회에서 오랫동안 지속되어 왔다. 노인 인구가 증가함에 따라 노인 연령 기준 자체를 상향해야 한다는 의견도 표출되고 있는 가운데 언제까지 이 제도를 둘러싼 갈등을 방치해서도 안 될 것이다. 특히 노인인구가 급격히 증가하고
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과 같은 돌봄 기능을 수행할 수 없게 됨에 따라 공공서비스를 통한 노인돌봄서비스 운영이 반드시 이루어져야 하는 상황이다. 모든 노인이 돌봄에 대한 제도적 복지 혜택을 누릴 수 있다면 좋겠지만 이러한 제도 실행이 현실적으로 불가능하
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다.
여섯째, 재채기나 기침을 할 때에는 옷의 소매, 휴지, 손수건 등을 활용하여 입을 가려야 한다. 기본적인 기침 에티켓을 준수하고 기침이 지속되는 경우에는 마스크를 착용해야 한다. 최근 전 세계적으로 확산되고 있는 코로나바이러스를
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