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구조 현황 및 비교
Ⅳ . 기업집단의 지배구조 개선 방향
1. 정부의 역할 및 법제도 개선
2. 사외이사제도의 역할 강화
3. 감사위원회제도의 강화
4. 소수주주권 강화 및 지배주주의 책임강화
5. 기관투자가의 관리기능 강
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구조와 문제점”, 법정고시 1997년 10월
7. 김원규, “공직선거에 있어 공명선거 실현을 위한 정당의 자세”, 중앙선거관리위원회, 정당의 정책 개발을 위한 토론회 논문집, 1994년
8. 문성인, “현행 국회의원 선거제도에 관한 연구”, 고려대학
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3. 기준근로시간 및 연장근로의 예외
1) 내용
2) 요건 및 효과
4. 교대근무제 및 성과급 제도
5. 공의직무 수행시간
Ⅵ. 중국노무관리의 전략
1. 지역별 접근
2. 진출시기 및 동기별 접근
3. 투자유형별 접근
Ⅶ. 결론
참고문헌
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노동부 휴일 근무 법개정 추진
2. MB 워크 쉐어링 지시와 특례업종
[Defintion]
1. 워크 쉐어링(Work Sharing)제도
2. 근로시간 1위국가 & 400만 초과 근무자
3. 고용노동법 개정과 특례 업종 축소로 일자리 창출
4. 근로시간 단축의 기대 효과
5. 경
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시간관리
Ⅰ. 근로시간의 의의
1. 근로시간의 개념
2. 근로시간관리의 전개
Ⅱ. 법정 근로시간
1. 근로시간
1) 근로시간의 의의
2) 근로시간의 효율적 활용
Ⅲ. 휴게, 휴일, 휴가
1. 휴게시간
1) 휴게시간의 법규
2) 휴게시간의 배
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제도개선위원회(1994), 국회제도개선안
◇ 공청회, 정치구조 개혁 어떻게 할 것인가, 발표논문
◇ 박재창, 국회제도 개혁의 방향과 과제
◇ 배리 헤이거, 좌승희 역(2002), 법치로 가는 길, 21세기북스
◇ 손혁재(1996), 정치관계법의 바람직한 개정
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관리정책 등을 결정할 때에 가급적이면 현지전문가와 사전에 구체적인 협의를 하여 기업노무정책을 결정하는 것이 좋다.
연방헌법과 노동법의 모든 규정을 고려할 경우 통상적으로 노동자 1인을 고용하는데 임금외에 지출되는 추가비용, 즉
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법은 심야작업에 대해서 통상임금의 50/100이상의 가산하여 지급하도록 규정하고 있다(제55조)
Ⅶ. 업종별 변형근로시간제
1. 서설
근로시간제와 관련하여 법 제58조에 법정근로시간제(제49조) 및 휴게제도(제53조)
의 원칙을 적용하지 않는 예외
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법을 통해 갈등의 폭을 좁히는 것이 필요한 시점이다.
Ⅶ. 나의 의견
【참 고 문 헌】
국민연금관리공단. 『국민연금 비전 2010』 단기3년(2000∼2002) 실행계획. 2000
국민연금관리공단. 국민연금법해설. 2001
국민연금급제도개선방안, 국민연금관
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시간 단축으로 새로 형성되거나 확대될 것으로 기대되는 분야의 개척을 위해서 해당 분야의 경쟁우위 확보에 주력할 필요가 있을 것이다.
마지막으로 근로자들의 자세도 종전과는 달라져야 할 것이다. 끊임없는 자기계발과 노동의 질 향상
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