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제도의 구조적 문제점
1. 장기적 재정 불안정
2. 과다한 재분배 기능
Ⅴ. 국민연금법개정안 분석
1. 정부의 국민연금법개정안 분석
2. 여당의 국민연금법개정안 분석
1) 정책체계 관련
2) 급여관련
3) 기금운용관련
4) 기타
3. 민주노동당
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노동자와 외국 이주노동자 등 산재보험의 안전망이 절대적으로 필요한 현장으로 확대 적용되어 가야 할 것이다. 김은기, “개정 산재보상보험의 비판적 검토” <월간 노동법률 2008년도 6월호>. 46.
더불어 산재보험제도 역시 그 질적 내실
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제도
2. 출산휴가 급여
3. 육아휴직제도
가. 대상
나. 기간
4. 육아휴직 급여
가. 정의
나. 지급대상
다. 지급액
라. 신청시기
마. 신청방법
5. 근로시간의 단축
가. 대상
나. 기간
다. 급여
<문제 4> A와 B가 아들 C가
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구조조정의 필요성
1) 환경의 변동
2) 현대사회의 기술적 변화
3) 조직이 양적으로 성장
4) 리더쉽변동
Ⅲ. 구조조정의 경제학
Ⅳ. 구조조정의 운영실태
1. 기업합병제도
1) 연도별 기업합병 현황
2) 외국인의 기업합병 추이
2. 기업분사
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법적 제도적 노력은 일련의 인권선언과 헌법을 통해서 구현됐다.
Ⅳ. 참고문헌
박찬운, 인권법(개정판), 한울아카데미, 2011.
이준일, 인권법(제5판), 홍문사, 2014.
신진욱, 시민, 책세상, 2008.
관계부처 합동, “노동시간 단축 현장안착 지원 대책
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법강의(하), 박영사, 1999
4. 이경혜·고명숙, 여성의 유산경험에 대한 현상학적 연구, 대한간호학회지 24(2), 1994
5. 장지연, 산전후휴가·육아휴직 관련 실태조사 결과, 한국노동연구원, 2002 Ⅰ. 유산사산휴가제도
Ⅱ. 공무원휴가제도
1. 근
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법의 이해』,학문사
김혁 , 『최저임금 결정과정 아직도 문제투성이』, 복지동향 7월호
김장호 , 『우리나라 최저임금제의 평가와 과제』, 최저임금위원회
주진우 / 최저임금제도 개선 방향, 노동사회
정진호·안주엽·박찬임 / 최저임금제도
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법을 위반 및 악용하고 있다
5. 능력향상을 위한 연수기회가 미흡하다
Ⅵ. 향후 학교비정규직근로자의 과제
1. 완전한 고용보장(무기근로, 정년보장 등 상용직화)
2. 임금차별 해소 기간 단축 - 생활임금 보장을 위한 정부 대책 필요
3. 근
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법령 및 정부 정책
4. 모성보호비용의 사회분담방안을 위한 정책제언
Ⅴ. 결론 및 정책대안
1. 배우자 유급간호출산휴가/가족간호휴직제 신설
2. 모성보호 비용 국가 분담 확대
3. 대체인력 채용 제도화
4. 중소영세 비정규 여성, 모성보호
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노동자들과 같이 법정 노동 시간 이상의 노동을 하면서도 인간다운 삶을 보장할 만큼의 임금을 보장해 주고 있지 못한 현재의 최저임금제도의 개선이 시급히 필요한 시점이다.
(3) 심의 과정에 비정규직 노동자 참여
심의 과정에 직접적인 이
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