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소득비례부분을 가입한 것으로 인정하여 공적연금의 적용을 제외하는 방법. 공적연금의 구조적 문제(저갹출 고급여)를 해결함과 동시에 기업의 부담을 최소화할 수 있는 방안. 1. 퇴직금 제도개선의 필요성
2. 대안으로서의 기업연금
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관리
I. 소화기계 전염병
1. 장티푸스
2. 콜레라
3. 세균성 이질
4. 폴리오
5. 파라티푸스
II. 호흡기계 침입 전염병
1. 디프테리아
2. 백일해
3. 홍역
4. 유행성 이하선염
5. 풍진
6. 성홍열
III. 절지동물 매개 전염병
1. 페스트
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제도내용이 결정된다.
③ 기업연금규정이 작성되고, 수탁기관과 기업연금계약이 체결된다.
④ 마지막으로 주무관청에 세제적격승인을 신청하여 적격승인을 받게 된다.
Ⅴ. 결 어
이상에서 현행 근로기준법상 퇴직금제도가 근로자들의 노후
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법에 대한 평가
IV. 노동시간단축의 도입방향과 정책방안
1. 노동시간단축의 쟁점과 정책도입 방향
1) 법정노동시간 단축 여부와 시기 2) 실노동시간의 단축 방향
3) 임금보상 문제 4) 작업조직과 노동시간제도의 개편 문제
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제도변화와 역할전환과제
Ⅳ.공적연금제도의 체제와 변화
1. 노후소득보장 관련 체계
1.1. 국민연금제도
1.2. 기초노령연금제도
1.3. 법정퇴직금 및 퇴직연금제도
2. 국민연금제도의 재정체제
2.1. 연금재정운용방식
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노동시간이 22시간이고, 잉여노동시간이 22시간이라면, 이 노동자의 착취율(잉여가치율)은 100%(22/22×100%)이다. 그런데 임금삭감 없이 40시간으로 법정노동시간을 단축한다면, 대략 72%(18/22×100%)정도로 착취율이 낮아진다.
노동시간을 늘리는 것
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전염병의 분류(법정전염병 분류기준)
1) 제1군 전염병
2) 제2군 전염병
3) 제3군 전염병
4) 제4군 전염병
5) 지정 전염병
6. 우리나라의 메르스 관련 주요 일지
7. 국가별 메르스 발생현황
8. 해외여행시 전염병 관리
1) 여행을 떠나기 전 해야
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구조의 방안
1. 능동적 대응의 필요성
2. 기업 이론의 재검토
1) 주식회사의 소유와 지배
2) 주주 유한책임의 한계
3) 대리인비용(Agency Cost)의 재구성
3. 주식회사 감독기관의 구성 문제
1) 상법상 감독기관의 문제점
2) 감독기능의 재구성
3)
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퇴직금제도 개선을 분명히 요구한다. 퇴직금제도 개선은 첫째, 4인 이하 사업장 및 1년 미만 단기근속노동자 전면 적용 둘째, 퇴직금 사외적립 법제화 셋째, 임금채권보장 강화 넷째, 기금운용 노사합의 등이다.
Ⅸ. 결론
사회구성원의 기본적
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법상 화의는 채무자가 파산선고를 받아야 할 상태에 처한 경우 법원, 정리위원, 관재인의 감독하에 채권자와 채무자간 의 계약을 체결함으로써 이루어진다.
화의제도가 법정관리와는 달리 기존의 경영진이 경영권을 계속 행사할 수 있다는
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