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4. 기금적립 최저기준
5. 플랜자산의 분리와 수탁자책임
6. 플랜의 행정관리
7. 플랜의 종료와 연금급여보증공사(PBGC)
Ⅲ. 일본의 법인세법상 적격퇴직연금제도
Ⅳ. 근로자의 퇴직금 수급권 보호를 위한 법정책 방향
Ⅴ. 결어
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법정 적립금
140
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Ⅲ. 이익잉여금 처분액
1,704
2,117
1,003
이익준비금
22
51
85
재무구조개선적립금
-
-
-
연구 및 인력개발준비금
70
70
70
주식 할인 발행차금상각
1,386
1,487
-
배당금
226
509
848
Ⅳ. 차기이월이익잉여금
2,156
2,586
5,789 1) 손익계산서
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정 방법은 부동산 매각, 계열사 합병, 매각, 인원 감축이다. 그런데 부동산 매각의 경우 일단 쉽게 팔 수 있는 것만을 내놓는 식이고, 계열사 합병도 계열사 수를 줄이는 목적으로 자본금이 작고, 재무구조가 열악한 회사를 우량한 회사에 합병
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관리의 내용은 먼저 생물적 존재로서의 측면에 대한 대응은 복리후생이다. 그 목표는 노동력의 재생산과 유지를 좋은 생활조건에 의해서 촉진하는 데에 있다. 구체적으로는 각종 법에 의해 실시가 강제되고 있는 법정 복리후생과 조직체가
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정 정책
2) 금융 정책
3) 공공 투자 정책
Ⅲ. 금융정책과 재정정책
1. 재정의 3대 기능
2. 시장실폐의 원인
3. 3부문경제의 균형조건
4. 디플레 갭의 해소방안
5. 재정의 특성
6. 예산의 기능
7. 화폐의 발달과정
8. 통화지표의 정리
1) 통화(
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회사 측
:정리해고가 불가피하다.
협상결렬
정치권 중재로 7.30 노사42일 만에 협상 재개
8월2일 쌍용차 노사 최종 제시안
2009.8.2
회사 측
노사 협상
결렬 선언
이유일(차 법정공동 관리인)
불가피하게 협상 결렬을 선언하게 된 것에 대
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정보의 이용목적에 따른 분류
1) 재무회계(Financial Accounting)
2) 관리회계(Management Accounting)
3) 세무회계(Tax Accounting)
Ⅲ. 기업회계의 관리
1. 대차대조표
2. 손익계산서
3. 현금흐름표
4. 이익잉여금처분계산서
Ⅳ. 기업회계의 이익공시
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회사의 해산등으로 종료
2) 특별종료
상대방의 신용에 변동이 있는 경우에는 언제든지 당사자는 계약을 해지 할 수 있으면 의사표시가 상대방에게 도달 할때 효력이 생긴다
기타 당사자 일방의 파산 또는 회사 정리 절차 개시에 의해도 종료
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정과 산업은행구조조정
악화된 경영여건을 타개하고 정부로부터의 증자 지원에 부응하기 위하여 조직 축소, 인원감축, 예산절감, 부동산 매각, 자회사 정리 등의 자구노력과 경영혁신 등 강도 높은 구조조정을 지속적으로 추진
1. 조직 축소
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법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오
(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법
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