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관리의 개념
(1) 국제재무관리의 의의와 중요성
(2) 다국적 재무관리의 영역
2. 환위험 관리
(1) 정의
(2) 대내적 관리기법
(3) 대외적 관리기법
3. 기업의 국제 자본조달 및 운용
(1) 조달과 운용
(2) 자본 비용과 자본 구조
(3) 포
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기대치에 따라 달라지고 또한 실제 임금이 기대임금보다 클 경우 임금만족이 아니라 심리적 불편함을 느낀다고 한다. I. 서
II. 임금수준의 관리 - 외부공정성
III. 임금체계의 관리 - 내부 공정성
V. 임금형태의 관리
V. 임금평가
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관리 정리>
Ⅰ. 직무분석
1. 직무분석의 의의 및 목적
2. 직무분석의 방법
3. 직무분석의 절차
Ⅱ. 직무평가
1. 직무평가의 의의
2. 직무평가의 방법
Ⅲ. 직무설계
1. 직무설계의 의의
2. 직무설계의 이론과 기법
<직무분석 사례>
1. 대학교
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정보수집과 체계적인 관리를 통해 질 높은 건설이 이루어지고, 나아가 우리의 건설공사 능력도 향상될 수 있을것이라고 본다.
이번 사례조사를 통해 공사 관리의 중요성이 크다는 것을 다시한번 깨달을 수 있었다. <도곡프로젝트 CM적용
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3. 이직관리
1) 이직관리의 중요성
2) 이직의 유형과 관리방안
(1) 경영방침 및 인사방침의 명확화
(2) 고용관리제도의 합리화
(3) 근로조건의 적정화
(4) 직장에 대한 유인성의 강화
(5) 사회적 요인의 개선
(6) 소집단활동의 생활화
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관리 이해
1
국재재무관리의 중요성
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1
2
국제재무관리의 기능
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2
3
국제재무관리의 기본구조
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3
4
환율, 금리, 물가 관계이론의 전제
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7
5
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법정책임설과 특수불법행위책임설로 견해가 나뉘는데 본 조에서는 일반불법행위와는 달리 악의 또는 중과실이 제3자에 대하여가 아니라 회사에 대하여 요구되고 있다는 점, 경과실이 배제되어 있다는 점 등을 고려하면 법정책임설이 타당하
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정에서 다른 고객들이 역차별받는다는 인식을 갖지 않도록 채널 구분, 전반적 서비스 개선 등에 중점을 둔다.
. 결론
새로운 환경에서 기업 마케팅의 중심 개념은 CRM(Customer Relationship Manage-ment)으로 표현되는 고객 관계 관리이다. 한 해) 전세계
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관리)의 정의
Ⅲ. ERP(전사적자원관리)의 특징
1. 기능적 특징
1) 통합업무시스템 및 표준업무프로세스
2) 그룹웨어와 연동 가능
3) 파라미터 지정에 의한 개발
4) 확장 및 연계성이 뛰어난 오픈 시스템
5) 글로벌 대응
6) 경영자 정보
7) 전
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정한 힘을 발휘할 수 없을 것이다. 선택적 복리후생제도를 계획하고 실행하는 데 있어 반드시 필요한 것이 신뢰와 관리자의 계속적인 노력이다.
신뢰가 부족한 조직 문화 속에서는 복리후생 프로그램이 효과적으로 운영되기 어렵다. 회사와
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