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기업론 기초자료 요약 1. 공기업과 공단의 차이 2. 국가지주회사의 기능 3. Friedmann의 공기업 설립 동기 4. 공사 형태 공기업의 특징 5. 기업성 발휘의 전제조건 6. 공공기관의 운영에 관한 법률(2007. 4. 1 시행)상의 공공기관의 종류
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  • 등록일 2011.04.01
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조직이란? - 전문가 조직의 개념과 혼재성 - 전문가 조직의 구조와 특징 - 전문가 조직의 필요성과 문제점 - 전문가 조직(병원)에서의 의사소통 2. 기업 선정 이유 3. 병원 조직의 구조 - 병원조직의 목적 및 과업- 병원조직의 요소 -
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관리 형태의 변화 3) 경영 투명성에 대한 관심 증대 4) 수익창출에 대한 재인식 5) 조직구조의 단순화 5. 구조조정의 올바른 방향 1) 기업지배구조 및 경영투명성 제고 위한 보완책 2) M&A 활성화 위한 제도 및 관행 개선 Ⅲ. 결 론 1. 내용
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  • 등록일 2007.06.23
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기업 및 사기업의 팀제 사례와 문제점 및 개선 방안 ◦ 공기업이 팀제를 비롯한 경영혁신을 해야 하는 이유 ◦ 현재 공기업의 팀제 현황와 개선 방안 ◦ 사기업의 팀제 도입 과정 ◦ 미국, 일본, 한국의 팀제 사례 ► 결론
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  • 등록일 2008.03.11
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기업들의 사례를 보면, 대부분 강력한 내집단을 중심으로 조직의 결속력을 다지고 지속적인 성장을 이루어온 경우가 많다. 이는 내집단이 우리나라 조직문화에서 단순한 관리 도구를 넘어서 조직의 생존과 발전을 위한 핵심 동력으로 작용하
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  • 등록일 2025.09.04
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벤처 기업은 연구개발비를 아낌없이 투자하는 것은 물론이고 산학연 합동연구 해외신기술 직접도입, 외부기업과의 전략적 기술제휴, 외국기술자의 효율적 활용 등 기술과 기업의 상황에 따라 다양한 기술확보 전략, 기업의 사활을 기술력에
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  • 등록일 2013.07.30
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특징 2. 전통조직과의 차이점과 팀제도의 도입에 따른 장 ․ 단점 1) 전통조직과 팀제의 비교 - 무엇이 다른가? 2) 팀제도 도입에 따른 장점 3) 팀제 도입에 따른 단점 3. 팀제도의 도입에 따른 예상 문제점 1) 팀제의
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  • 등록일 2006.12.19
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관리, 마케팅 등 잘 훈련된 조직이 필요합니다. 만약 기존 기업이 개척과 통합을 동시에 추구한다면 어떤 일이 발생할까요? 우선 문화적인 측면에서 충돌이 발생합니다. 개척자는 최고의 제품을 목표로 삼는 문화라면, 통합자는 대중적인 저
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  • 등록일 2009.02.28
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특징을 알아보세요. 1.3 Evalute communications processes   커뮤니케이션 과정을 평가해 보세요. 1.4 Investigation of organizational culture and change   조직 문화 및 변화를 조사하세요. P-2 Analysis own potential as a prospective manager.   장래 매니저로써
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  • 등록일 2015.03.09
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기업 내부의 고객의 만족에서 시작된다 스타벅스와 같은 서비스업의 경우 직원들의 직무에 대한 만족과 자신감은 곧바로 고객에 대한 친철과 열정으로 이어지고 그들의 욕구를 만족시켜 줄 수 있다. 즉, 조직 관리자(리더)는 우선 조직의 내
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  • 등록일 2006.02.07
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