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7. 나아갈 방향 모색
(1) New TRENDS 전략적 인적자원관리의 방향(월간 인사관리, 2002. 1월호)
(2) 21세기 지식/정보화사회에 대응하는 기업내 HRD(인적자원개발)의 방향과 전략 中
(3) 퍼포먼스 컨설턴트로 거듭나기
(4) 기업교육담당자의 역할
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나) 투자유치전략의 차별화 - 20p
다) 자유로운 기업 활동의 보장 - 21p
라) 주변국과의 협력체제 구축 - 21p
마) 안정적인 남북한 관계 및 대외관계의 구축 - 22p
VI. 결언을 대신하여 - 선택의 갈림길
13. 한반도에 흐르는 패권 기류 - 23p
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논의. 대구·경북체육학회지 제5집.
김동규(1998). 스포츠 사회철학의 목표와 실천 과제. 스포츠 사회철학 연구회보 3.
여인성·함정혜(1995). 스포츠와 가치. 서울: 보경문화사.
이범제(1998). 21세기를 향한 체육의 발전 방향. 서울대학교 체육연구
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나누스, 박종백외 역(1994), <리더는 비전을 이렇게 만든다>, 서울: 21세기북스.
벅로저스, 삼성출판사 편집국역(1990), IBM전략, 서울: 삼성출판사.
이상문(1994), <글로벌시대의 초일류기업>, 서울: 명진출판. 1. 문화경영의 정의
2. 문화
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세기의 교장과 장학, 성원사, 서울
정대범(2002), 교육행정의 발전방향, 양서원
진영은 외(2003), 교육과정과 교육평가의 탐구, 학지사
한만길(2004), 교장임용제도의 다양화 방안. 포지션 페이퍼. 한국교육개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교장의 역할
1.
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논의 - 경쟁력 있는 조직문화 구축 방안
제1절 체계적인 조직문화의 관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 43
제2절 글로벌 기업문화 구축 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 43
1. 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local) ‥‥ 47
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미래를 향해가는 포스코
제3절 맥도날드(McDonald's)의 조직문화
1. 7S를 통해 본 맥도날드의 조직문화
2. 맥도날드의 상징
제4절 휴렛팩커드(HP)의 조직문화
제4장 논의 - 경쟁력 있는 조직문화 구축 방안
제1절 체계적인 조직문화의 관리
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21세기 문화, 가치, 도전’이라는 주제 로 개최함.
9. 최근 변화와 전망
- 오늘날의 우리 사회 = 산업화, 도시화, 정보기술화의 시대
사회는 나날이 복잡해지고 다원화하여 빠른 속도로 변화하고 있음.
- 우리나라의 미래 건강관리 전달체계 ; 2차
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21세기 문화, 가치, 도전’이라는 주제 로 개최함.
9. 최근 변화와 전망
- 오늘날의 우리 사회 = 산업화, 도시화, 정보기술화의 시대
사회는 나날이 복잡해지고 다원화하여 빠른 속도로 변화하고 있음.
- 우리나라의 미래 건강관리 전달체계 ; 2차
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21.net/
: 청소년운동단체 21세기청소년공동체희망 활동 사례
11. http://www.jabo.co.kr/sub_read.html?uid=10696
: 2004년 내신제도 항의 촛불집회
12.
https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=18374075&memberNo=8358036&vType=VERTICAL
: 기후변화 시위 나선 세계 100여 개
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