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개념
2) 특징
3) 국민연금
4) 산업재해보상보험
5) 고용보험
6) 국민건강보험
7) 노인장기요양보험
3. 한국 사회보험의 과제
1)
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개념
2. 청소년인권이란
3. 청소년인권 침해사례
4. 청소년인권 침해 원인
1) 노동의 주체의 해석과 근로시간의 문제
2) 청소년 고용에 관한 문제
3) 청소년 노동교육상의 문제
5. 청소년인권 침해에 대한 대책
1) 체계적인 노동인권
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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동과 노동문제의 개념과 의의
2. 실업
3. 산업재해
4. 비정규직 근로자
5. 최저임금제
6. 노사분규와 노동조합
7. 노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안
Ⅲ. 결 론
<참고문헌>
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2) 근무시간 정책
3) 보육정책
4) 조세정책
6. 우리나라 일?가정 양립정책의 역사
7. 일?가정 양립정책의 해결방안
1) 기존의 성역할 모성개념의 개선
2) 출산에 따른 휴가 및 유연근로제도 도입
3) 여성인권의 질적 개선
8. 참고자료
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직무급제도입에 대한 반응
(4) 직무급 도입시 반드시 할 일
(5) 우리은행에 따른 타 은행의 변화
(6) 비정규직 정규직화 제도 시행된 지 두 달이 지난 시점 우리은행을 바라보는 시점
4. 해결방안
(1) 직무급의 성공여부와 보완책
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개념과 발전과정을 살펴보고, 이를 바탕으로 우리나라의 신자유주의화 사례와 수준을 검토해보았다. 신자유주의화를 평가하는 기준으로 활용될 수 있는 고용시장 유연화와 민영화 수준을 분석해보았을 때, 우리나라는 신자유주의화가 상당
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고용구조의 혁신을 통해 고용의 비경제활동인구, 비임금근로자, 비정규직 근로자의 과다 등 3비 문제를 해결하고, 고용복지국가의 토대를 만드는 것이 필요하다. 특히 고용정책은 산업과 고용이 유기적으로 연계될 필요가 있는데, 산업과 고
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개념
2) 시민권의 개요
3) 인권과 시민권의 차이점
2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오.
3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오.
1) 세계인권선언문 중 일
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개념들
2, 노동의 유연안정성
3, 유연안정성 추구의 국제적 사례
4, 신자유주의와 노동시장 유연화에 대한 사상적 입장
5, 우리나라의 노동시장 유연화 진행과정
6, 유연화된 일자리 창출 정책
7, 한국의 비정규직 노동자와 그 실태
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근로자 복지법
1) 근로복지 기본법
2) 고용정책 기본법
2. 화성과 수원시의 근로자관련법
1) 화성지역 근로관련 자치법규
2) 수원시 비정규직 노동자 관련 법규
3. 정부와 지방자치단체의 근로자법에 대한 견해
1) 정부 근로지원법
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