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기회를 보장하는 것이 옳은 방향이다. 1. 서론
2. 본론
1) 국민연금제도
- 정의
- 입법배경 및 연혁
- 필요성 및 내용과 그 특성
- 현황과 문제점
2) New Start 2008 Project
- 개념과 주요내용
- 현황과 문제점
3. 결론
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용대상 확대
1) 상시 1인 이상 모든 사업으로 적용대상 확대(시행령 제2조 삭제)
2) 가내노동자 최저임금 적용(가내노동법 제정)
3) 감시·단속적 근로자 최저임금 적용과 장애자·훈련생·실습생 감액적용(시행령 제6조 개정)
2. 최저임금 결
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용찬(2013). 「여성장애인 생활실태와 대책」, 한국보건사회연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 빈곤의 여성화 개념
2. 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인
1) 가족과 여성의 빈곤
2) 노동시장과 여성의 빈곤
3) 복지제도와 여성의
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용교(2006). 디지털사회복지개론. 서울: 인간과 복지 * 노동문제의 실태와 문제점
Ⅰ. 임금문제
Ⅱ. 실업문제
Ⅲ. 고용불안정과 비정규직 노동자 문제
Ⅳ. 노사관계
· 노사갈등
· 노동조합
Ⅴ. 산업재해문제
Ⅵ. 외국인 노동
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근로 여성을 위한 사회복지서비스
(1) 남녀고용평등법
(2) 모성보호법
3) 일반 여성을 위한 사회복지서비스
(1) 여성복지시설
(2) 여성발전기본법
Ⅳ. 독일의 여성복지정책
Ⅴ. 여성복지의 문제점 및 한계
Ⅵ. 여성복지
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고용된 상태를 유지하는 경우를 의미한다. 유기근로의 개념은 근로의 지속성과 독립성, 그리고 사용자와의 관계가 끊임없이 유기적으로 연결되어 있는 상황을 포함한다. 일반적으로 정규직과 비정규직 간의 구별이 모호할 때 유기근로 여부
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15만 명에 달하며, 이 중 70%가 비정규직 신분으로 고용되어 있다. 또한, 시간강사 대부분 1. 서론
2. 시간강사의 근로자성 개념
3. 시간강사의 근로자성 판단 기준
4. 판례 및 사례 분석
5. 시간강사의 근로자성 인정의 의의
6. 결론
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근로를 통한 탈 빈곤을 위한 지원제도 체계의 미흡하다.
5. 외국의 실태, 제도의 비교
1) 영국
2) 스웨덴
3) 독일
4) 프랑스
5) 미국
6) 일본
6. 여성 빈곤 극복 추진대책
1) 여성가구주의 기초생활 보장 정책 추진
2) 적극적 노동시장정책을
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비정규직 또는 특수고용 노동자로 분류되며, 이 중 상당수가 덤프트럭 운송노동자임을 감안할 때, 이들의 근로자성 인정 여부는 노동법상 근본적인 문제 1. 서론
2. 덤프트럭 운송노동자의 개념
3. 근로자성 판단 기준
4. 덤프트럭 운
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비정규직 추가 직고용
1. 파견근로와 사내하청 POSCO판결 사례분석
파견근로와 사내하도급의 관계에 대한 이해는 현대 노동 시장에서 중요하다. 특히 대한민국의 노동법 체계 내에서 이 두 개념은 서로 다른 법적 규제를 받지만, 실제
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