|
비정규직 근로자나 자영업자들이 적절한 보호를 받지 못하고 있어 이를 개선할 필요가 있다. 해외 사례를 살펴보면, 북유럽 국가들은 높은 세금과 강력한 사회복지 시스템을 통해 포괄적인 사회보험을 운영하고 있어 모든 국민이 안전망을
|
|
|
근로자에게 고지하고 교육등을 통해 전문성을 제고하도록 한다.
행정기관이 예방교육에 대한 관리감독을 강화하여 자율점검의 실효성을 높이고, 교육 미실시 사업장, 중소업체 감독을 강화하여 법정 예방교육 실시율을 높이도록 한다.
노동
|
|
|
근로자를 신규 고용하는 사업주에게 월 60만원(처음 6개월), 30만원(나머지 6개월) '엄마 채용 장려금'이 12개월간 지급됩니다.
산전후 휴가 중 또는 임신 16주 이후 계약기간이 종료되는 비정규직 여성근로자를 계속 고용하는 사업주에게 ‘출
|
|
|
노동시장구조, 고령화ㆍ가족해체를 경험하고 있는 인구ㆍ구조
* 근로빈곤층을 위한 지역사회복지 실천과제
① 지원대책은 반복빈곤의 문제를 중심으로 재설계되어야 함
② 안정적인 일자리 취업연계나 지속적인 일거리를 연계하는 프로그
|
|
|
노동시장에서 임금차별 ------------------------------------------------
2.2.2 국내 노동자들의 생산성 --------------------------------------------------
2.3 최저임금 상승의 장단점 및 효과 ----------------------------------------------
2.3.1 근로자 ----------------------------------
|
|
|
근로자복지 및 녹색운동등을 펼치는데 능력개발카드로 고용보험에 가입한 비정규직 근로자가 카드를 발급받아 환급과정이 아닌 무료로 노동부 장관의 인가를 받은 훈련기관에서 교육을 받을 수 있는 제도입니다. 그리고 나머지 녹색운동등
|
|
|
자 등 장기 간호가 필요한 가족 구성원 대상의 가족간호휴가제, 저소득 취약계층 중 장애인가족과 중증질환자가족 등 과도한 돌봄노동이 불가피한 가족에 대한 가사ㆍ간병 도우미 파견 등 가족돌봄 서비스 방안도 논의된다. 여성가족부는 현
|
|
|
자문제는 근로기준법의 내용을 수정하여 정해야 함
☞ 그러나 근로기준법의 개정으로는 비정규직 노동자의 노동기본권 보장이 적절할지에 대해서는 많은 의문이 제기되고 있음
- 노동조합 및 노동관계 조정법(노조법)을 개정
- 파견근로자보
|
|
|
노동청에서는 특별근로감독을 계기로 병원 노사가 현안 사항을 대화를 통해 슬기롭게 해결하고 합리적 노사관계를 구축할 수 있도록 적극 지도해나갈 것이라고 하였다.
(4) 병원 측 의식변화 및 병원 근로자 교육
병원 관련 직종에 있는 이는
|
|
|
자 경향은 채권 및 금융상품에 78% 가량이, 주식투자가 7%, 공공부문 투자가 13% 가량이다.
이와 같은 문제가 종합적으로 작용하는 것은 바로 정부가 내세우는 ‘안정적 노후보장’이 위협받는 다는 것이다. 정부는 비정규직 노동자들에게, 실
|
|
메뉴펼치기
