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조치들의 성공적인 효과가 보일 때까지 개혁의 속도를 늦추어서는 안될 것이다.
참고문헌
김기원. \"IMF사태 이후 재벌의 구조조정\". 한국 산업 사회 학회. 『경제와 사회』제 40호.
김상조. 1999. \"재벌 개혁을 위한 금융개혁의 방향과 과제\".
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조정의 가능성을 일상적으로 노동현장과 기업운영과정 속에서 확인하고 통제하기 위해 노동자의 직무관할권과 의사결정권의 범위와 폭을 확대시켜야, 그러나 공동결정에 기초한 노조의 기업경영참가가 전제되지 않는다면, 자본가의 들러리
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주로 비관세장벽에 의해 차별적 선별적으로 이용되고 있다. 기업국제화의 개념
기업의 국제화 과정
국제기업
중상주의
지역경제통합의 개념
관세동맹이론
대시장 이론
금본위제도
신보호무역주의
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기업의 안정과 성장이 이루어져 기업은 영구히 존속발전할 수 있다. 그러므로 기업은 이윤극대화를 추구해야 한다. 안정이란 기업이 망하지 않는 것으로 이를 위해서는 재무구조를 튼튼히 해야 하고 사회규범에 맞는 경영을 해야 한다. 성장
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개념은 경력관리와 개발의 책임은 회사에 있는 것이 아니라 근로자 개인에게 있다는 것을 시사.
② 전직자들은 대기업의식, 직위(직함), 학력의식 불식
- 일반적으로 퇴직자들에게 전직지원서비스를 제공하는 기업은 대기업이 대부분이기 때
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기업에 지원이 집중되는 경향이 높기 때문이다. 제 1 장 서론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 방법 및 범위
제 2 장 중소기업에 관한 일반적 고찰
제 1 절 중소기업의 개념
제 2 절 중소기업의 역할 및 중요성
제 3 장 중소기업
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기업이 최악의 상황에 도달하기 전에 경영권의 이전을 통해 새로운 경영전략과 자원이 투입돼 도산에 따른 자원낭를
사전에 방지할 수 있음.
- M&A는 원활한 산업구조조정과 기업의 구조개편을 촉진.
ㆍ 예를 들어 한 업종에서 기술혁신이 일
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조(Fundamentals)
4. 혁신의 추구(Innovation)
5. 가치의 공유(Value Sharing)
6. 전문지식의 활용(Expertise)
Ⅳ. 기업경영에서의 시사점
1. 글로벌 리더십의 확보
2. Over-Extension을 통한 역량 극대화
3. 구조조정을 통한 활로개척
4. 신뢰를 기반한 자
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기업지원보다는 Start Up 지원에 초점을 맞추는 것이 고용창출의 효과가 큼.
- 둘째, 중소기업청의 창업기업육성법을 개정하여 창업지원대상 업종의 다양화 제고 필요. 또한 대기업의 구조조정 과정에서 폐기되는 업종에 대한 지원 즉, software,
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경영관리(real-time management) 등 글로벌 경영관리기법의 급속한 혁신
(6) 혁신적 글로벌 경영관리기법을 경쟁업체들보다 재빨리 도입하여 차별적 경쟁우위를 확보하도록 경영자들에게 가해지는 압력의 가일층 강화 다국적기업 글로벌비즈니
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