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현대조직이론의 일반적 특징
현대조직이론은 한 마디로 말하여 지금까지 쌓여 온 조직현상연구의 경험과 지식 위에 성립하고 이 모든 것을 종합 또는 포용하는 경향성을 지니는 것으로 이해할 수 있다. 현대적 조직이론의 계보에 속하는 이
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이론상 문제점
1) 심리학적 관점
2) 범죄학적 관점
6. 마약류 범죄 수사의 개선방안
1) 마약류 범죄 처벌 관련 법령의 개선
2) 수사공조체계 확립
3) 정보수집 활성화
4) 전문수사요원 양성
5) 수사 활동비 현실화 및 장비의 현대화
6) 마약
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원화는 상사가 지시할 수 있는 부하의 수를 제한(5∼10명)할 때만 가능하다.
6) 기능의 독자성 : 한 부서의 기능이 다른 부서에서 수행하는 기능과 중복되어서는 안된다.
7) 공식조직 : 조직 분석의 초점은 공식조직의 설계에 둔다. 공식조직 내
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이론의 많은 견해는 오늘날의 일반인의 놀이에 대한 견해를 피력하고 있다. 오늘날에도 놀이에 고나한 전문적 지식이 없는 성인들은 고전 놀이 이론을 지지하고 있다.
③고전 놀이이론은 앞으로 논의 될 현대 놀이 이론의 근원이 된다.
예를
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조직변화에 성공할 것인가, 명진출판, 1996
김영정, 베버의 관료제 이후의 조직이론의 유형과 특성, 전북대학교, 1992 제 1 장 서 론
1-1 조직이론의 변천과정
제 2 장 이론적 배경
2-1. 조직이론과 사회학적 패러다임
2-2. 현대 조직이론의
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