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기업의 생존은 기업당사자나 정부가 중소기업의 경쟁력이 무엇인가를 정확하게 파악하고 이를 극대화하는 데 달려있다고 볼 수 있습니다. 특히 범지구적인 산업구조적 변화와 시장의 흐름에 따라 중소기업들도 적절한 구조조정과 기업간의
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기업특유우위가 성과에 미치는 영향, 연세대학교 대학원 논문, 2006.
한정희문상혁, 소유지분율에 따른 경영자의 차별적인 이익조정행태, 경영교육연구, 제27권, 2012. 1. 재벌이란?
2. 재벌의 특징
1) 소유과 지배구조
2) 재무구조
3) 사업
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구조조정의 대상이 될 수도 있다.
셋째, 각 사업부는 각자가 가지고 있는 핵심역량을 최대한 활용해 세계적인 초우량기업으로 발돋움한다. 각 부문이 보유하고 있는 기술 인력자원 자재 및 시장상황이 상대적으로 경쟁력있고 원가적인 측면
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기업가 정신
- 중성자탄 잭(엄격한 구조조정)
: 잭 웰치가 처음 GE 회장의 책임을 맡았던 1981년 거대하고 지극히 관료적이며 보수적인 미국의 전형적인 대기업이었던 GE의 체질로는 다가오는 시대의 격심한 기술 경쟁과 원가 경쟁에서 생존할
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기업진흥공단
중소기업진흥공단은 중소기업에 대한 종합지원기관으로서 중소기업청에 비하여 좀더 현장 중심의 사업을 전개하고 있는 기관이다.
가. 중소기업 구조고도화 및 생산성향상
이 사업은 종소기업의 기술개발과 품질향상을 통하
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기업들이 독려할 필요가 있습니다.
Ⅲ결론
동남아에서 사업을 하려면 한국인이라는 생각을 버려야 합니다. 현지 사업도 어느 정도는 이해하여야 하며 철저하게 현지인처럼 생각하고 현지인 문화에 맞게 서비스를 만드는 것이 성패를 좌우한
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사업체에서 고령자들의 경우 임금-생산성의 격차가 크다는 점을 들어 정년연령의 하향조정을 명시적 또는 묵시적으로 바라고 있는 것으로 조사되었다. 일본에서와 같이 고령자 회사가 도입되기 위해서는 사회와 기업의 인식변화, 고령자 자
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사업의 전망은 매우 밝다고 할 수 있다.
4. 사업지원업
기업들이 핵심업무를 제외한 일상적인 관리업무를 외부용역으로 대체하는 아웃소싱이 보편화되면서 각종 사업지원업이 각광받고 있다. 여기에는 구체적으로 기업활동을 대행해주거나
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기업 구조조정과 비정규직화
5. 인력충원 요구가 때로는 비정규직 양산
Ⅵ. 불안정노동(노동불안정)의 실태
1. 고위험·유해업종은 불안정 노동자에게로
2. 안전보건관리와 보상제도로부터의 소외와 배제
Ⅶ. 불안정노동(노동불안정)의
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기업의 정의
2. 다국적 기업의 해외진출 동기
3. 다국적 기업의 목적
4. 다국적 기업의 특성
5. 기업의 다국적화 단계
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