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고용지원센터
3) 전북여성노동자회
5. 프로그램 효과성
6. 대안모색
1) 자주적 분쟁해결제도의 강화 및 노조의 참여증대 모색
2) 제도적 정비
3) 정부의 정책적 의지
4) 초․중․고․대학생을 대상으로 하는 여성문제관련 의무 교
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단체협약의 내용 중 법령조례 및 예산에 의하여 규정되는 내용 등은 단체협약으로서의 효력을 가지지 아니한다.
5. 쟁의행위(단체행동권의 행사)
노조와 그 조합원은 일체의 쟁의행위가 금지된다.
6. 노동쟁의의 조정
1) 조정
단체교섭이 결렬
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노동정책 및 산업안전 보건 문제등 국가별로 당면한 사회·경제적 현안에 대하여 민주적으로 협의하고 정치적인 타협을 하고 있는 것이다. 다만 이를 하나의 단체교섭의 형태까지 발전시켜 이루어지는 스웨덴, 스페인이나 덴마크와 같은 국
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노조전임자에 대해서는 무급휴직을 조건으로 허가하며 복수노조는 교섭창구 단일화를 전제로 공무원직장협의회 등 다른 공무원단체의 설립을 허용했다. 조직형태는 국가직의 경우 전국 단위로, 지방직의 경우 광역시,도 단위로 구성했으
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사업장을 많이 이탈)
정부 별도의 공적인 관리체계가 부재
(기업이 연수추천단체(중기협중앙회 등)에게 비용을 지불)
고용허가제
장점
내국인과 같은 노동조건을 보장
산재보험 가입, 최저임금, 노동3권 보장 등 국내 근로자와 동등한 법적 지
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단체협약이 우선 적용된다. 다만 근로자가 불리한 경우는 유리한 조건 우선의 원칙에 따라 단체협약이나 취업규칙 중에서 유리한 부분이 적용된다.
4. 단체협약은 노동부의 승인을 받지 않는다. 왜냐하면 노사 자율적으로 만든 계약을 정부가
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고용보험과 연금보험에서의 현금급여가 연계된다. 재정 측면에서 의료보험과 산재보험은 단기적 운영 형태를 띄고 연금보험과 고용보험은 장기적 형태를 띄고 있다.
사회보험제도의 개혁은 노동정책, 화폐금융정책, 재정정책 등 경제정책과
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고용보험과 연금보험에서의 현금급여가 연계된다. 재정 측면에서 의료보험과 산재보험은 단기적 운영형태를 띄고 연금보험과 고용보험은 장기적 형태를 띄고 있다.
사회보험제도의 개혁은 노동정책, 화폐금융정책, 재정정책 등 경제정책과
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고용보험과 연금보험에서의 현금급여가 연계된다. 재정 측면에서 의료보험과 산재보험은 단기적 운영 형태를 띄고 연금보험과 고용보험은 장기적 형태를 띄고 있다.
사회보험제도의 개혁은 노동정책, 화폐금융정책, 재정정책 등 경제정책과
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고용보험과 연금보험에서의 현금급여가 연계된다. 재정 측면에서 의료보험과 산재보험은 단기적 운영형태를 띄고 연금보험과 고용보험은 장기적 형태를 띄고 있다.
사회보험제도의 개혁은 노동정책, 화폐금융정책, 재정정책 등 경제정책과
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