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문제나 욕구에 부응해 구체적 서비스나 정보제공 및 의료서비스를 제공하는 역할
넷째, 지역사회문제해결을 위한 주민참여의 중심제 역할
다섯째, 지역사회 개방을 위한 주민 또는 기관간의 공동계획 및 조정의 역할
여섯째, 특정집단의 이
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및 자질과 서비스의 질
3. 민원인의 문제점과 서비스의 질
4. 민원행정서비스의 질과 고객만족
Ⅳ. 민원행정서비스의 개선방향
1. 민원행정과 관련된 제도 및 운영체계의 혁신과 한계
2. 민원공무원의 문제점 개선과 한계
Ⅴ. 결론
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사회적 요인
Ⅵ. 학교폭력에 대한 개입방안
1. 학교폭력에서 파생되는 문제
1) 피해학생에게 미치는 영향
2) 가해학생에게 미치는 영향
3) 방관학생에게 미치는 영향
2. 사후관리의 개입유형
1) 가정에서의 개입유형
2) 학교에서 교사의
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문제이다
4. 대표성을 중앙에 근무하는 국가공무원에만 적용할 것이냐 아니면 지방공무원에게도 적용할 것이냐이다
5. 대표성은 군대, 경찰, 국영기업체 등에도 확대 적용되어야 할 것이다
Ⅳ. 대표관료제의 발전
Ⅴ. 대표관료제의 가치
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사회복지정책 분석
I. 사회복지정책 분석의 의미
1. 정책분석의 성격
2. 정책분석가의 역할과 주의점
II. 사회복지정책 분석의 방법
1. 정책분석의 접근방법
2. 접근방법의 유형
1) 학술적 사회과학 연구방법
2) 응용정책 연구방법
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Kefauver(박찬일 역), 『독점-소수의 손에』, 까치, 1979.
Steers, Shin, & Ungson(한영택 역), 『한국의 재벌』, 시사영어사, 1990. 1. 문제 제기
2. 재벌의 개념과 그 특성
3. 재벌과 경제력집중
4. 재벌의 경제력집중에 대한 법적 규제
5. 맺음말
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사회과학연구소
한용섭(2009), 한반도 안보문제에 대한 군비통제적 접근, 한국국제정치학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한미군축(한미군비축소)의 중요성
Ⅲ. 한반도군축(한반도군비축소)의 역할
Ⅳ. 한미군축(한미군비축소)과 남한의 입장
1. 정
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확립
6. 한국인 관리자 관리
7. 문화적 차이에서 발생하는 태국인 근로자와의 갈등요인 및 극복방안
1) 태국 근로자의 일반적 특성
2) 한국인 관리자와 태국인 근로자의 근무태도의 차이에서 오는 갈등요인
3) 한국인 관리자들이 해야 하는
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마케팅 결과 측정의 한계
4) 민간자본 활용의 필수성
5) 정치적 책임성과 형평성의 문제
Ⅶ. 장소마케팅의 주체
1. 지방자치단체
2. 민간기업
3. 일반시민
Ⅷ. 장소마케팅의 전략
Ⅸ. 장소마케팅의 한계와 비판
Ⅹ. 결론
참고문헌
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사회개혁투쟁 지침」, 1995
전국민주노동조합총연맹, 「97 임단투, 노동법개정, 사회개혁 투쟁 승리를 위한 실천 교육 지침」, 1997
한국노동연구원, 『KLI 노동통계』, 1999 제1장 서론 : 문제의 제기
1. 노동자집단의 분리 현상
2. 전략적
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