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조직이론들이 존재함.
(1) Scott의 조직이론 분류
Scott는 조직들을 목표, 구조, 참여자, 기술, 환경 등의 기본적인 요소를 갖춘 체계로 파악하고, 조직이론들이 서로 강조점을 달리한다는 데 착안하여 조직이론들을 분류.
과학적 관리론과 관료
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조직이론
① 사회복지조직에의 적용과 시사점
생소한 학습조직의 개념과 방법에 대한 적용 검토가 미흡하고 주로 기업경영 차원에서 논의되고 있으며 학습조직 효과성 평가를 다룰 수 있는 평가체계가 부족하긴하나 학습조직이론은 조직 서
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조직학연구회 편, 정부조직구조연구, 대영문화사
○ 심익섭(2000), 21세기 한국 지방교육자치제도의 발전방향, 한독사회과학회 편, 한독사회과학논총
○ 이형행(2001), 교육행정학-이론·법제·실제, 개정판, 양서원
○ 전진석(2002), 사회자본론,
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과학적 관리의 원칙 / 박영사
W. Taylor, F 저. 박진우 역(1994) / 「과학적 관리의 원칙」 / 서울 : 박영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 테일러의 생애
Ⅲ. 테일러리즘이란
Ⅳ. 포드 시스템(동시 관리)
Ⅴ. 전통적 관리론
1. 고전 이론
1) 테일러리즘(Tayl
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향을 잘 설명하며, 조직 환경과의 역학관계를 잘 설명하나, 사회복지조직은 정치경제적인 힘과 자원에 의새허만 좌우되는 것이 아니라 조직의 가치와 이념이 있다는 것을 간과하였음
2. 조직군생태학이론과 제도이론
1) 조직군생태학 이론
(1)
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과학적으로 효과성이 입증된 실천모델을 적용하게 되는 경우.
5. 마르크스주의 이론
(1) 마르크스주의의 기본 관점
마르크스주의 이론은 조직을 사회계급에 의한 지배와 종속의 구조로 파악한다. 조직은 기본적으로 지배계급의 이해에 의
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조직을 사회사업 실천방법으로 체계화하는데 핵심적인 역할을 한 사람은 Murray Ross이다. Ross는 지역사회조직에 있어 과정을 강조하였는데, 특히 CO의 각 개념들을 사회과학적인 용어와 연결시킴으로써 지역사회조직의 이론적 기틀을 마련하였
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조직이론
최근 사회복지실천에서 강점시각(strength perspective)에 바탕을 둔 임파워먼트 모델(empowerment model)이 크게 각광을 받고 있다. 이러한 모델은 과거 전통적인 의료모델과 문제해결모델이 지나치게 클라이언트 집단의 문제, 약점, 취약성을
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사회복지행정의 특성, 대구대학교
[2] 최옥채, 정하나, 한국사회복지제도형성과 전개의 특성
-「생활보호법」중심으로-, SocialScienceResearchReview KyungsungUniversity
Vol.28,No.3,pp..403～429. 사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론,
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사회복지조사방법론, 양서원 2013
양정하, 황인옥 외 저, 사회복지조사론, 정민사 2013
이현심, 이명순 외 저, 사회복지 실천론, 파란마음 2013
고수현 저, 사회복지조사론, 정민사 2013 목차
1. 과학적 이론의 정의
1) 과학의 개념
2) 사회과학
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