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, 욕구를 파악하고 기업의 목표와 직원의 목표를 일치시키고 적절한 성과 보상, 평가를 하는 부분에 대해서 더 많은 고민과 노력이 필요할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
가치창조의 경영학. 김명학. 학현사. 2018
조직행동. 정동섭. 탑북스. 2018
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사회적인 감정과 태도 등 인간의 심리적 요인이 중시되었음이 밝혀졌다, 넷째, 구성원의 행동이 경제적 유인체제보다 비공식적 집단규 1.교육행정 이론의 발달
2.고전적 조직이론과 교육
(1)과학적 관리론
1)과학적 관리론의 개요
2)과
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조직 문화를 형성하는 데 크게 기여할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김기덕, 「조직행동론」, 박영사, 2020.
최성재·양옥경, 『사회복지행정론』, 나남출판, 2019.
유영재, 「리더십의 이론과 실제」, 교육과학사, 2021.
박영신, “상황적 리더십 이론을
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조직효과성에 관한 이론적 검토(사회과학 연구), 조선대학교
백기복(2000), 이슈 리더십: 21세기 새로운 패러다임 리더십, 창민사
신광영(2000), 노동운동과 공공성, 문화과학 2003
양원균ㆍ정훈(1997), 행정학 개론, 백산사
이종수(2005), 새 행정학,
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사회계층
1) 정의
2) 유형
2. 스포츠와 사회계층
1) 스포츠 계층의 의미
2) 스포츠 계층 이론
① 기능론
② 갈등론
③ 현대사회 계층이론
㉮ 칼 마르크스 이론
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사회복지 행정론, 21세기사
2. 장동일(2010), 사회복지 행정론, 동문사
3. 권육상 외(2004), 사회복지 행정론, 유풍출판사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 조직관리의 다양한 이론들
1) 과학적 관리론
2) 행정관리론
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이론적 검토. 사회과학논총
3.결론
행동주의 학습이론은 인간 행동의 원인에 관심을 두어 학습의 동기를 자극 하며, 인본주의 학습이론은 개인의 성장에 중점을 두어 자아실현을 도와준다. 또한, 사회학습이론은 인간이 조직 혹은 단체 안에
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 I. 조직의 개념
II. 조직이론
1. 과학적 관리이론
2. 관료제이론
3. 인간관계이론
III. 조직체계의 특성
IV. 조직체계의 사회복지실천
1. 문제 규정
2. 기관에 대하여 파악
3. 해결
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조직행위의 리더십 이론으로 고찰한 느헤미야의 리더십. 미간행 석사학위 논문. 기독신학대학원.
한 홍 (2007). 세상 중심에 서다. 서울: 사단법인 두란노서원.
Avery, J. S. (1991). 느헤미야를 통해 본 참 지도자론. 김태복 역. 서울: 기독교문화협회
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이론을 사회과학, 즉 조직론에서 원용
* 교육목표를 설정할 때 추상적인 목표에서 구체적인 행동 목표로 진술한다.
* 교육의 목표관리가 이전에는 지식관리 중심에서 인간의
행동특성을 다루게 된다.
4.교육행정이론의 새로운 경향
1970년대 이
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