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기구를 단순화하여 관료주의적 경영제체를 지양, 의사소통을 원만하게하여 신속한 의사결정을 도모하는 것이다.
8)리스트럭처링(Restructuring)
조직의 기존 사업구조나 조직구조를 좀 더 효과적으로 그 기능 또는 효율을 높이고자 실시하는 구
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업보조금 등 주요 협상쟁점을 둘러싼 대립으로 당초 협상 시한을 넘긴 채 지체되고 있다.MERCOSUR는 내부 조직상으로 볼 때 공동시장위원회(CMC), 공동시장그룹(GMC), 무역위원회(CCM) 등 매우 세부적으로 임무가 구분된 집행기구를 갖추고 있으며,
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복지정책
I. 경제적 지원정책
1. 국민기초생활보장제도
2. 아이돌보미
3. 고용지원
II. 한부모가족 지원사업
1. 한부모가족복지시설
1) 모/부자보호시설
2) 모자자립시설
3) 일시보호시설
4) 미혼모자시설
5) 미혼모자 공동생
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조직확대방안, 한국노총 중앙연구원
◇ 김계수(1978), 현대정치과정론, 법문사
◇ 노동부(1995), 전국노동조합 조직현황
◇ 박승두(1995), 노동법개론, 중앙경제사
◇ 이병태(1999), 최신 노동법, 현암사
◇ 이혜순(2000), 민주노총 주요 의사결정기구
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업 경제통합
1. 지역경제통합의 정의와 이에 따르는 유형
1) 경제통합(economic integration)
2) 유형
2. 경제권 형성으로 인하여 역내국에 미치는 긍정적?부정적 효과
1) 긍정적 효과
2) 부정적 효과
Ⅳ. 기업 경제협력기구
1. 국제통화기금(IMF)
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조직의 구축전략
1) Willard(1995)의 학습조직 구축전략
2) 박광량(1994)의 학습조직 구축전략
3) Marsick 등(1994)의 학습조직 구축전략
7. 학습조직의 사례
1) GE(Gerneral Electric)
2) 앤더슨 컨설팅
3) 모건(J.P. Morgan & Co. Inc)
참고자료
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조직
3. 인사행정제도
4. 재정 및 재무행정제도
Ⅳ. 거버넌스
1. 지방자치와 참여
2. 거버넌스
3. 행정개혁
Ⅴ. 한국과의 비교
Ⅵ. 독일의 장애인 복지 행정
1. 독일의 장애인 정책
2. 독일의 장애인 정책의 이념
3. 독일의
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ILO의 사회적 조항과 국내노동기준의 비교
1. 결사의 자유 및 단결권의 보호
2. 단결권 및 단체교섭권에 대한 원칙
3. 강제노동의 금지 및 폐지
4. 유아노동의 금지
5. 고용 및 직업에 있어서 차별대우의 금지
. ILO 관련 신문기사
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주요 특징
4. 분쟁의 해결
1) 당국간의 해결
2) WTO 분쟁해결기구에 의한 분쟁해결
Ⅲ. 한국 정부와 기업의 대응 방안
1. 정부의 대응 방안
2. 기업의 대응 방안
3. 산업피해구제기능의 강화
1) 수입동향 및 산업경쟁력에 미치는 영향에 대
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주요내용.......................14
Ⅵ.금융소비자 보호법의 주요논란.......................23
Ⅶ.결론...............................................25
[그림목차]
[그림 1] 업권별 규제체제를 기능별 규제체제로 전환......6
[그림 2] 금감원 조직개편도.......
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