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(3) 사회현상에 관한 지식
(4) 사회복지전문직에 관한 지식
(5) 사회복지실천을 위한 지식
Ⅱ. 예술적기반에 대한 적용방법
(1) 동정과 용기
(2) 진실된 인간
(3) 창의성
(4) 희망과에너지
(5) 판단
(6) 전문적가치
참고문헌
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사회복지실천기술”, 나남출판사, 2007
- 장수미외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지실천의 전문적 기반으로 과학적, 예술적 기반 설명
1) 과학적 기반
(1) 사회복지사가 갖추어야 할 과학
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사회복지사:전문적인 실천의 자원들에 대한 정당한 이용에 대한 가치, 자원에 대한 지식 그리고 자원을 개발하고 이용하는 여러 기술들을 가진다.
중개인과 대변자
개인과 자원간의 중재
-중개인:상황을 이용. 대안자원들 중 선택권을 클라이
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복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지사의 전문적 가치
I. 사회복지사의 예술적 기
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지의 윤리
I. 사회복지 윤리의 개념
II. 전문적 관계와 윤리적 실천
1. 전문적 관계
1) 과학적 기반
2) 예술적 기반
2. 윤리적 실천
1) 윤
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사회복지자원 활용의 극대화를 꾀하고 모든 시민들을 위한 삶의 질 향상을 위해 노력해야 한다.
그런데 위에서 열거한 개선방안을 마련하기 이전에 가장 중요한 것은 사회복지사의 정의로운 가치관과 책임성이 있어야 한다는 것이다. 전문성
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등장배경
1. 등장배경
2. 사회복지에 있어서의 행동모델의 영향
Ⅱ. 행동모델의 이론적 기반
1. 기본개념
Ⅲ. 사회복지실천에의 적용
1. 행동모델의 목표
2. 행동모델의 개입과정과 사회복지사의 역할
1st. 사례개요
2nd. 사례개요
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실천적 정책수립방안을 위한 연구.
Beautrais A. L. 2006. Suicide in Asia. Crisis. 27:55-57.
Depaola, S. J., Griffin, M., Young, J. R. & Neimeyer, R. A. 2003. Death
anxiety and attudes toward the elderly among older adults: The
role of gender ethnicity. Death Studies, 27. 335-354.
McIntosh. J. L. 1995.
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사회복지시설·기관·단체. 보건의료기관 등을 연계함으로써 일원화린 전달체계를 구축하여야 한다.
대상 노인의 욕구 충족을 위해서 사업 주체별고 역할을 분담하고, 담당인력별로 업무를 분담하여야 한다. 특히 담당 사회복지사는 지역사
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사회사업의 개념
2. 한국 호스피스의 현황
3. 호스피스 팀의 이해
제 2절 호스피스 사업의 실천과정
1. 접수
2. 기초자료
3. 문제사정과 초기계획
4. 개입단계
5. 종결과 평가
제 3절 호스피스 사업의 실천방법
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가치관을 묻는 질문을 유창하게 대답하였고 좋은 평가를 받았습니다.
4. 지원동기 및 포부
성심복지센터 사회복지사로 지원하기 된 동기는 우리사회의 다양한 사회문제를 협동의 방식으로 해결할 수 있을 것이라는 자신감을 갖고 있었고 이
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사회복지 정책, 복지서비스의 효과성, 사회적 자본과 공동체 복원력 증진 등 다양한 주제에 대한 실증적 연구를 확대하여, 사회복지 실천과 정책의 근거 기반을 강화하는 데 기여하겠습니다.
넷째, 교육자로서 후학 양성에 매진하여 미래 사
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사회가 건강한 심리적 기반 위에 성장할 수 있도록 돕겠습니다.
졸업 후 진로 계획은 전문 상담사로서의 역할을 바탕으로 다양한 사회적 영역에서 활발히 활동하며 상담의 전문성과 사회적 가치를 실현하는 데 있습니다. 상담 대상자의 심리
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사회적 가치 실현에 앞장서겠습니다.
이처럼 저는 연세대학교 아동가족학과에서 쌓은 전문 지식과 실천 역량을 토대로 아동과 가족의 행복한 미래와 건강한 사회 공동체 조성에 실질적으로 기여하는 전문 인재로 성장할 것을 굳게 다짐합니
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수 있는 기반을 마련하는 데 힘쓰겠습니다. 안동시종합사회복지관 사례관리전담 사회복지사 자기소개서
1. 지원동기
2. 생활신조와 가치관
3. 성격의 장?단점
4. 자신이 지향하는 복지 가치, 철학, 비젼
5. 입사 후 마음가짐 태도
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