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이론
1) Burns의 변혁적 리더십 이론
2) Bass의 변혁적 리더십 이론
Ⅳ. 변혁적 리더십과 환경
1) 외부환경
2) 조직환경
3) 하위요인
(1) 카리스마
(2) 개별적 배려
(3) 지적자극
Ⅴ. 변혁적 리더십 사례
1) 히딩크 리더십
2) 루즈벨트
3) 마가
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사회분위기에서 국민의 위화감 해결, 국민의 연대의식 및 공동체 의식을 육성할 수 있는 자원봉사활동의 동기를 확인하는 것은 가장 중요한 시대적 과업이라고 할 수 있다.
참고문헌
박두현(2008), 자원봉사자의 만족도에 관한 연구, 건국대학
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)와 베블렌 효과
Ⅵ. 제도주의(구제도주의)의 실패 사례
1. 구조적 실패분석
1) 금융과 기업간의 거래관계구조
2) 관료의 지대추구활동
2. 전환의 실패
1) 잘못된 세계관과 제도전환의 실패
2) 관료주의와 제도전환의 실패
참고문헌
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프로그램이 필요하다.
4.건전한 친구의 영향력을 증진시키는 프로그램이 필요하다.
5. 미혼모의 연령에 따른 구별된 서비스가 필요하다.
6. 양육하는 미혼모에게 사회적 지지와 지원이 필요하다.
※ < 외국의 미혼모 사례 ( 스웨덴 ) >
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정책목적 설정 등 바우처제도의 합리적 설계방향을 제시하였다. 마지막으로 현재 시행되고 있는 바우처제도 중 규모 면에서나 확대속도 면에서 매우 중요한 위치를 차지하고 있는 유아교육바우처와, 향후 공급 위주의 주택정책에 대한 효율
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이론과 Y이론
조직 내에서 개인과 직무를 보는 태도성향과 직무수행 자세에 따라
X이론: 인간은 게으르고 나태하여 감독과 통제를 받아야 한다는 입장
Y이론: 인간은 창의적이고 자발적이기 때문에 통제가 필요하지 않다는 입장
4) 사회복지
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사례. 한국사회정책.
박미희, 홍백의. (2014). 청년층의 노동시장 이행 유형과 그 결정요인. 사회복지정책.
박철성, 최강식. (2022). 비인지적 능력이 노동시장 성과에 미치는 영향. 교양교육연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동서비스의 특수성
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Ⅱ. Hudson의 분류
1. 총괄적 기획
2. 점진적 기획
3. 교류적 기획
4. 창도적 기획
5. 급진적 기획
Ⅲ. Healey 등의 분류
1. 절차적 기획이론
2. 정치경제적 접근
3. 신인본주의
4. 실용주의
5. 사회적, 창도적 기획
6. 정책집행
7. 점증주의
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사례연구
2. 현장조사연구
3. 실험실 실험연구
4. 현장 실험연구
5. 시뮬레이션 연구
Ⅲ. 조직행동 이론의 발전배경
1. 고전적 이론: 테일러의 과학적 관리법
2. 인간관계론
3. 의사결정론과 시스템 이론의 등장
4. 문화 패러다임의 등장
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복지행정이 이루어져야 한다.
참고자료
강윤호, 지방자치와 기초자치단체의 사회복지정책 정향, 한국행정학보, 2000.
김성종신주연, 지방재정지출의 결정요인 연구, 공공정책연구, 2003.
손희준, 지방자치제 실시에 따른 지방재정지출의 결정
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