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모형
2. 공공정보 모형
3. 쌍방불균형 모형
4. 쌍방균형 모형
Ⅱ. 기업과 노사의 관계
Ⅲ. 기업과 주민의 관계
1. 협력주의적 기업과 주민관계
1) 기업
2) 지역주민
2. 기업도시 ????울산'에서 현대그룹과 시민의 바람직한 관계
Ⅳ. 기업
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기관
3) 기타공공기관
Ⅲ. 공기업 조직의 의사결정 형태에 따른 분류
1. 단독제와 합의제
2. 단일기관제와 이중기관제
3. 임명제와 직능대표제
4. 기능형과 정책형
5. 집권제와 분권제
Ⅳ. 공기업 조직의 집행구조 형태에 따른 분류
1.
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부족!!
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+-> 1. 혈연사회(일본-현장중심사회) 2. 선비정신(한국병!!)
근로의욕을 회복 시키기 위해서는
1. 불로소득봉쇄
2.급융실명제 정착
3.조세제도 윤영개선
4. 정신적 자본(정신적 생산력)
이 필요하다!!
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사회적 지원체제를 가지며 파급효과가 큰 대형 프로젝트
5. 지역사회 중심의 다양한 인적, 물적 자원 기반체제 구축과 성인-청소년 파트너십
6. 대상별-주제별 전문화, 전문적-과학적 프로그램 개발-보급 시스템, 연령별-수준별 단계별 프로
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관리방식
나. MBO의 과정
조직목표의 명확화와 부하목표의 설정-업무수행과 중간결과의 평가,
환류-최종결과의 검토 및 평가-환류
다. 목표관리의 장점과 문제점
장점
단점
라. 목표관리와PPBS의 결합
마. 목표관리와OD(조직발전)
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학설
1) 임의단체설
2) 민법상 사단설
3) 헌법상 단결체설(생존권설)
Ⅷ. 노동조합화에 대한 세가지 접근법
1. 불만족 모델(dissatisfaction model)
2. 효용이론 모델(utility model)
3. 정치적/이데올로기적 신념 모델(political/ideological beliefs model)
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정치적 관점
3. 제도적 관점
Ⅳ. 공기업 민영화의 추진체계
Ⅴ. 공기업 민영화의 고려사항
Ⅵ. 공기업 민영화의 실적평가
Ⅶ. 공기업 민영화의 주식매각
1. 주식매각의 의의
2. 주식매각의 종류
1) 주식매각 정도별 분류
2) 매수자 집
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모형을 제시하고 있다. 실리콘밸리의 벤처기업들이 주로 경제적 동인을 가지고 내부구성원들을 동기유발시키고 관리하는 것에 비해 한국의 벤처기업들은 이념을 중시하고 공동체적 문화를 강조한다. 또한 외부 이해관계자 집단들도 경제적
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사회, 경제적 여건이 다름으로 우리나라의 기업지배구조는 제3의 길을 택해야 한다고 본다. 강조하고자 하는 것은 그 배경에 이해관계자 모형, 기업지배자, 노동자, 주주 모두의 이익을 대변하는 형태로 나아가야 한다는 것이다. 이렇게 함께
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형성
2. 공중의제 / 체제의제
3. 정부의제
III. Cobb & Elder의 정책 의제 설정과정
1. 사회문제(Social Issue)
2. 공중의제(Public Agenda/systematic agenda)
3. 정부의제
III-2. 다양한 설정과정
IV. Cobb & Elder의 정책의제설정모형
1. 전제
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