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행정과정을 파악하고 단순화함으로써 기존의서비스 수준을 유지할 수 있다.
- 팀 접근벙법을 통해 조직의 팀 구성원들이 근로생활의 질에 직접 공헌하기 위해 흥미있는 새 지침을 제공한다.
⑤ 주의점
- 사회복지서비스의 효과성과 질을 객관
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사회복지사업(사회복지행정을 포함한다)의 실무경험이 있는 자\"를 \"사회복지실제(social work practice)의 경험이 있는 자\"로 개정해야 한다.
아울러 실습현장에서의 지도감독자를 양성하기 위해 대학에 1년기간의 단기양성과정을 개설하여 현
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복지국 사회복지과
;가정복지 종합 계획 수립에 관한 사항, 아동시설 지원, 재가보호아동 지원등
- 여성정책국 보육청소년과
;보육· 청소년정책에 관한 종합 계획 수립, 보육 관련 사회복지법인 등
인· 허가 지도감독, 보육시설 지원, 보육위
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사회복지법인과 기타 비영리법인, 그리고 사회복지 공행정 분야에도 따로 일정수 이상의 사회복지사 채용 의무를 부과해야 한다. 또 공행정 분야에서는 직급에 따라 행정?관리직에는 사회복지 행정관, 사회복지 관리관, 사회복지 지도감독관
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슈퍼바이저와 슈퍼바이지, 현장 시스템(조직과 절차)의 일자리창출 등을 통해 진행됩니다. 슈퍼비전이 있는 사회복지 시설에서 근무하는 인턴 및 계열사들은 슈퍼비전진행에 대한 세부적인 계획을 받으며 슈퍼바이저의 지도를 받습니다.
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복지행정이 구현되는 시도와 시군구 그리고 읍면동은 행정자치부의 지휘감독을 받고 있고, 이곳에서 일하는 공무원은 사회복지사가 아니거나 사회복지사라 할지라도 복지행정의 전문가가 아닌 일반 행정공무원의 지도감독을 받고 있다. 또
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복지론
○
노인복지론
○
여성복지론
장애인복지론
정신건강론
정신보건사회복지론
의료사회복지론
학교사회복지론
산업복지론
자원봉사론
○
사회문제론
사회복지발달사
사회보장론
교정복지론
사회복지윤리와철학
사회복지지도감독론
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복지론
○
노인복지론
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여성복지론
장애인복지론
정신건강론
정신보건사회복지론
의료사회복지론
학교사회복지론
산업복지론
자원봉사론
○
사회문제론
사회복지발달사
사회보장론
교정복지론
사회복지윤리와철학
사회복지지도감독론
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문제
4) 규제 및 감독의 적절성에 대한 문제
4. 노인장기요양보험제도의 개선방향
1) 개인시설의 개선방안
2) 전달체계 개선방안
3) 공공부문과 공급주체로서 역할 강화
4) 서비스 시장에 대한 규제와 감독의 강화
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회복지직은 주로 일선에서 복지대상자를 책정하거나 복지급여를 제공하는 업무를 수행하고, 복지행정을 기획하고 평가하며 지도감독하는 일은 행정직이 하는 경우가 많다. 사회복지직 공무원을 효과적으로 지도감독하기 위해서는 사회복
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